I denne episode dykker jeg ned i min ledelsesværktøjskasse og dele et konkret værktøj til at give konstruktiv feedback.

Jeg introducerer dig for OPF-modellen, som du kan bruge til at opnå bedre struktur og et klarer budskab i din feedback. Den god struktur i din feedback sikrer, at du får de vigtigste elementer med. Modellen vil være med til at øge sandsynligheden for, at din feedback vil skabe læring og genkendelse hos modtageren.

Så lydt med, hvis du vil udvikle dine evner til at give konstruktiv feedback i dialog form, med udvikling for øje.