God feedback og en sund feedbackkultur, med læring som hensigt, opstår sjældent af sig selv. Der skal viden, rammer og adfærd til. Derfor vil jeg i denne episode introducere dig for den ”4-punktsmodel”, som jeg med stor succes tager udgangspunkt i, når jeg arbejder med at skabe en sund feedbackkultur, skal lede nogen et bestemt sted hen eller hjælpe med at ændre en adfærd. Hvad skal man være opmærksom på, og hvad skal være til stede før en feedbackkultur kan blomstre.

Drømmer du om at blive bedre til at give feedback til dine spillere og dine kollegaer og måske skabe en kultur, hvor man giver hinanden feedback med udvikling for øje – så hør med.!