Een podcast over drijfveren en talenten van mensen. In een gesprek van een maximaal een uur praat Jan Prins met een interessante gast over zijn / haar talenten. Voorafgaand aan de opname heeft de gast een TMA Talenten Analyse gedaan.
All content for Talentgesprekken is the property of Jan Prins and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Een podcast over drijfveren en talenten van mensen. In een gesprek van een maximaal een uur praat Jan Prins met een interessante gast over zijn / haar talenten. Voorafgaand aan de opname heeft de gast een TMA Talenten Analyse gedaan.
In deze aflevering ga ik in gesprek met Edgar Heijmans, die bijna een halve eeuw in dienst was bij de Rijksoverheid. Edgar deelt zijn unieke perspectief als een atypische ambtenaar die bekendstaat om zijn grensverleggende aanpak en het vermogen om resultaten te leveren, zelfs als dat betekent dat hij buiten de gebaande paden moet treden.
Edgar vertelt over zijn carrière, die begon bij de Belastingdienst, en zijn reis naar leidinggevende posities bij verschillende ministeries. Hij legt uit hoe hij zijn werkplezier altijd vooropstelde en hoe zijn lage score op de TMA drijfveer 'conformeren' hem in staat stelde om verandering en innovatie te omarmen.
Zijn TMA Talentsignaal:
“Weinig behoefte aan regels, kaders en vaste procedures. Meer moeite met bureaucratie; is informeler. Flexibel met regels en procedures, houdt er minder aan vast en wijkt er makkelijker vanaf; grensverleggend. Minder principieel, loopt soms te snel weg voor verantwoordelijkheid. Kan soms teveel de eigen weg gaan; wordt sneller als “avonturier” gezien. Laat zich moeilijk in een keurslijf drukken. Kan zeer creatief met regels omgaan. Trekt zich minder aan van verwachtingen van anderen en de omgeving, legt deze makkelijk naast zich neer, ook als deze redelijk zijn.”
Indeling
0:00 Intro en quotes
4:11 Start carièrre en cultuur Belastingdienst
10:32 Een andere richting inslaan
12:22 Over talent en ambities
16:46 De kracht van resultaatgerichtheid
21:37 Atypisch zijn voor de overheid
26:21 Effectiviteit en persoonlijke groei
29;54 Teamdynamiek en samenwerking
32:24 Eerlijkheid en directheid in communicatie
36;49 Randjes opzoeken en resultaten boeken
41;20 Reflecties op de carriere
45:54 Terugblik op de samenwerking
49;25 Het belang van talent en herkenning
55;39 Creatief omgaan met regels
59:33 De frustraties van bureaucratie
1:03:42 Afsluiting en dankwoord
Meer talentgesprekken over het talent achter de prestatie en het succes van inspirerende en gedreven mensen: www.talentgesprekken.com.
Meer over de TMA methode van talent naar performance: www.tma.nl
Talentgesprekken
Een podcast over drijfveren en talenten van mensen. In een gesprek van een maximaal een uur praat Jan Prins met een interessante gast over zijn / haar talenten. Voorafgaand aan de opname heeft de gast een TMA Talenten Analyse gedaan.
