"Las organizaciones son como las personas que hay en ellas: El cambio implica un esfuerzo adicional y es una habilidad que hay que practicar."

Enrique Iniesta, director de Desarrollo de las Personas en Grupo Pikolin, nos cuenta cómo podemos vincular el cambio a los desafíos y motivar a las personas a dar lo mejor de ellas. Iniesta, también, nos habla de cómo trabajan los planes de carrera, la atracción y fidelización de talento en Pikolin.