Non sempre aspetti quali
work-life-balance e
conciliazione famiglia-lavoro vanno d’accordo con
KPI di produttività. O almeno così sembrava anche a me prima di essermi confrontata con
Ilaria Vigorelli, docente universitaria e presidente della
Fondazione Marco Vigorelli.
La
Fondazione Marco Vigorelli è stata creata per promuovere la responsabilità sociale delle aziende verso le famiglie e i dipendenti. Perché sono le relazioni tra le persone a dare vita, stimolare la creatività e costruire un ambiente di lavoro produttivo.
Durante l'intervista, abbiamo parlato:- Del concetto di work-life balance, ovvero trovare un equilibrio tra impegni lavorativi, interessi personali e obiettivi aziendali.
- Dell'asimmetria nei rapporti lavorativi e dell'importanza di sviluppare competenze relazionali essenziali per favorire un ambiente di lavoro armonioso.
- Del fatto che diversità e inclusione sono aspetti cruciali in azienda, perché offrono nuove opportunità di crescita.
- Della percezione del concetto di conciliazione da parte delle persone, perché molti manager ritengono ancora che lavoro e vita privata debbano essere completamente separati, mentre i più giovani, in particolare la GenerazioneZ, cercano un equilibrio che favorisca il loro benessere in tutti gli aspetti della vita.
- Di strumenti quali l'empowerment, il mentoring e la nuova leadership.
Ilaria mette anche in evidenza l'importanza di fare una
corretta valutazione dei KPI: nonostante non sia possibile misurare i beni relazionali, possiamo valutare gli effetti positivi che essi hanno sul team e sugli obiettivi aziendali.
Infine, parlando del futuro, Ilaria sottolinea l'importanza di coltivare
fiducia nelle risorse umane capaci di trovare soluzioni alle sfide attuali, quali i
cambiamenti demografici o i
fenomeni migratori.
La collaborazione e l'interdipendenza sono elementi che favoriscono l'innovazione e il ringiovanimento delle aziende.Grazie Ilaria per l’interessante confronto e il tuo invito a riflettere sulla conciliazione lavoro-vita privata e sull'importanza delle relazioni umane in ambito lavorativo.
Buon ascolto, Valerie Schena Ehrenberger
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