Quanto è importante la pianificazione del personale in un' azienda? Quali sono le azioni strategiche da attuare per non arrivare a situazioni di emergenza?
In questo episodio approfondisco insieme a
Claudio Bormolini, Selezionatore Senior di
Valtellina Lavoro, l'importanza della pianificazione e della gestione del turnover nelle aziende. Abbiamo parlato:
- Del turnover, distinguendo tra il turnover fisiologico e quello patologico, e dell'importanza di valutare le cause e i costi legati alle uscite dal lavoro;
- Delle difficoltà nel trovare candidati attraverso il solo passaparola e delle perdite di tempo e frustrazioni che ciò può causare;
- Di quanto è importante gestire correttamente il processo di ricerca e selezione del personale, e che la demotivazione e una cattiva reputazione possono influire negativamente sul processo di reclutamento.
Sapevate che un
sondaggio recente tra i consulenti della Ricerca e Selezione del personale in Europa e Italia dimostra come i candidati stiano rifiutando più frequentemente le proposte di lavoro? Unica leva per non farci dire di “NO” è progettare un processo in linea con le dinamiche del mercato attuale ….. e pianificare in anticipo per non arrivare in ritardo 😉.
Allora, siete pronti per l’ultimo quadrimestre di questo 2023?Buon ascolto, buona visione ….. e buona pianificazione
Valerie Schena Ehrenberger
