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T4B Recruiting Talk
Valerie Schena Ehrenberger
64 episodes
4 months ago
Con T4B-Recruiting-Talk è nato il primo podcast italiano per il Recruiting Specialist!
Troverai interviste a professionisti, analisi sull’evoluzione del mercato del lavoro e tendenze, spunti di riflessione, suggerimenti e strategie per affrontare i grandi cambiamenti che hanno stravolto il mondo delle risorse umane in generale, ma in particolar modo la ricerca e selezione del personale.

Con il patrocinio di Confindustria Assoconsult.
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Con T4B-Recruiting-Talk è nato il primo podcast italiano per il Recruiting Specialist!
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T4B 42 - Eduardo Serafino - NXWSS - Dalla Gen Z alla Gen Z - fare impresa di giovani per i giovani
T4B Recruiting Talk
35 minutes
2 years ago
T4B 42 - Eduardo Serafino - NXWSS - Dalla Gen Z alla Gen Z - fare impresa di giovani per i giovani
Conoscente NXWSS? No? Fino a poco fa neanche io. Ma mia figlia 18enne non poteva crederci quando le ho detto che avrei intervistato Eduardo Serafino, imprenditore e uno dei volti di questo network di giornalismo “dalla GenZ alla GenZ”.

Perché il motore di NXWSS, detto “news”, sono i ragazzi giovani, sia come lettori che come creatori di contenuti.Classe 2003, napoletano, studente di giurisprudenza e imprenditore, questo è l’identikit del mio ospite di oggi che ho invitato perché curiosa della sua storia e dell’azienda ma anche per sfatare il mito persistente dei ragazzi giovani che non hanno più voglia di impegnarsi.

Ho scoperto una persona entusiasta e determinata che con tanto impegno, determinazione e passione porta avanti un progetto di successo. Nato per contrastare la disinformazione e la superficialità dei social - piattaforme tramite le quali la Generazione Z si tiene informata - l'obiettivo è spiegare, ma soprattutto rendere interessanti gli eventi che definiscono il mondo in cui viviamo.Abbiamo parlato:
  • del sistema scolastico e universitario che spesso ostacola l’intraprendenza dei ragazzi invece di stimolarla;
  • delle caratteristiche e motivazioni della Generazione Z in ambito lavorativo;
  • del “mondo parallelo” dei social media che ha aperto le porte a modalità diverse di fare business;
  • della strategia di comunicazione per coinvolgere i ragazzi giovani;
  • del vantaggio di avere un team giovane in azienda.
Chiaramente ho chiesto ad Eduardo qualche spunto su come attrarre, motivare e tenere ragazzi della GenZ in azienda.
Grazie Eduardo per l'interessante confronto e per la toccante testimonianza che ci hai dato.Buona visione, buon ascolto ..... e buon divertimento a curiosare tra le news di Nxwss!

Sono Valerie Schena Ehrenberger e ti auguro buon ascolto!
_______________________

https://www.talents4business.it/
https://www.valtellinalavoro.it/
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