Samotność menedżera – czy to nieodłączna część bycia liderem?

Dlaczego wielu menedżerów czuje się samotnych, mimo że codziennie otacza ich zespół? Czy perfekcjonizm i zbroja “idealnego szefa” chronią, czy raczej odcinają nas od relacji?

W najnowszym odcinku Szczerze o HR-ze Karol Kapuściński rozmawia z Marcinem Dakowskim- doradcą liderów, zarządów i organizacji w procesach zmian. Marcin ma za sobą doświadczenie konsultingowe z McKinsey i Kearney, produktowe m.in. z OLX i Fixly, a także menedżerskie m.in. z InPostu i eBiletu.

A rozmowa potoczy się wokół tematów: 

• czym naprawdę jest samotność lidera,
• jak budować zaufanie i autentyczne relacje z zespołem,
• dlaczego perfekcjonizm nie chroni przed samotnością,
• pierwszych krokach, które pomagają przełamać ten schemat. 

To szczera rozmowa o emocjach, odpowiedzialności i… byciu człowiekiem w biznesie.

Jeśli chcesz poznać lepiej Marcina - wejdź na stronę -  marcindakowski.pl
Jeśli jesteś managerem, chcesz się rozwijać i poznać Marcina - poznaj projekt Ścieżki https://projektsciezki.pl/#about