Vårt senaste poddavsnitt om nya LAS väckte många frågor och funderingar - med väldigt få svar. Detta fick oss att vilja prata med någon från bemanningsbranschen vilket gjorde att vi ringde upp Magnus Bergkvist, operativ chef på Lernia bemanning - för att diskutera delen i nya LAS som innefattar att inhyrd bemanningspersonal ska erbjudas en tillsvidareanställning hos kundföretaget efter 24 månader. 

Förvånande och oroade - så beskriver Magnus förslaget i den nya LAS och påtalar att den inte är glasklar. Tillsammans med Magnus diskuterade vi vad definitionen av bemanningskonsult är och vilka effekter förändringen kan få på hela bemanningsbranschen. Vi diskuterar att hela förslaget bygger på 90-talets uppfattning om bemanningsföretag som ett sämre alternativ till anställningar i traditionella företag.  

Magnus menar däremot att Lernia förmodligen inte kommer påverkas av detta i så stor utsträckning då de inte har konsulter som arbetat så lång tid på ett och samma ställe. Det som kan bli problematiskt är däremot att tiden följer med konsulten, det är individrätt, vilket kan göra det svårt att hålla reda på - vilket medföljer mer administration för bemanningsbolagen.

Detta och mycket mera diskuterade vi i detta poddavsnitt. Tack för din medverkan i detta avsnitt Magnus Bergkvist, och tack till våra kollegor Nanette Brink, Karolina Lilja, samt arbetsrättsadvokaten Göran Smedberg från AstraAdvokater för ett bra avsnitt. 

Vår hemsida: www.swedenhrgroup.se

Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sweden-hr-group

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.