De mange fusioner, flytninger af opgaver, ændringer af arbejdsgang og andre forandringer, der kommer oppefra, kan betyde, at vi mister motivationen på vores arbejde. Også selvom de er til at forstå på et overordnet niveau. Forandringerne udfordrer vores behov for autonomi, et stærkt arbejdsfællesskab og følelsen af at være kompetent. Det handler denne episode af podcasten "Svært at tale om på Riget" om. Vi diskuterer også: udfordringer med at skabe mening i forandringer, der umidd...
All content for Svært at tale om på Riget is the property of Rigshospitalet and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
De mange fusioner, flytninger af opgaver, ændringer af arbejdsgang og andre forandringer, der kommer oppefra, kan betyde, at vi mister motivationen på vores arbejde. Også selvom de er til at forstå på et overordnet niveau. Forandringerne udfordrer vores behov for autonomi, et stærkt arbejdsfællesskab og følelsen af at være kompetent. Det handler denne episode af podcasten "Svært at tale om på Riget" om. Vi diskuterer også: udfordringer med at skabe mening i forandringer, der umidd...
MeToo har sat fokus på seksuelle krænkelser, men er det egentlig det samme som sexchikane og uønsket seksuel opmærksomhed? Og hvor kommer sexisme ind i billedet? I denne episoder navigerer to eksperter os igennem et kompliceret landskab, hvor grænserne ikke altid er til at få øje på. Medvirkende: Forsker og konsulent Mille Mortensen og ledelseskonsulent Morten Gade Jensen, Rigshospitalet. Vært: Søren Svith.
Svært at tale om på Riget
De mange fusioner, flytninger af opgaver, ændringer af arbejdsgang og andre forandringer, der kommer oppefra, kan betyde, at vi mister motivationen på vores arbejde. Også selvom de er til at forstå på et overordnet niveau. Forandringerne udfordrer vores behov for autonomi, et stærkt arbejdsfællesskab og følelsen af at være kompetent. Det handler denne episode af podcasten "Svært at tale om på Riget" om. Vi diskuterer også: udfordringer med at skabe mening i forandringer, der umidd...
