Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
Technology
Health & Fitness
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
Podjoint Logo
US
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/b9/c5/ab/b9c5abc1-221c-6ca3-6856-1ed7bdf56080/mza_10747415197144832616.jpg/600x600bb.jpg
Svært at tale om på Riget
Rigshospitalet
23 episodes
2 weeks ago
De mange fusioner, flytninger af opgaver, ændringer af arbejdsgang og andre forandringer, der kommer oppefra, kan betyde, at vi mister motivationen på vores arbejde. Også selvom de er til at forstå på et overordnet niveau. Forandringerne udfordrer vores behov for autonomi, et stærkt arbejdsfællesskab og følelsen af at være kompetent. Det handler denne episode af podcasten "Svært at tale om på Riget" om. Vi diskuterer også: udfordringer med at skabe mening i forandringer, der umidd...
Show more...
Management
Business
RSS
All content for Svært at tale om på Riget is the property of Rigshospitalet and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
De mange fusioner, flytninger af opgaver, ændringer af arbejdsgang og andre forandringer, der kommer oppefra, kan betyde, at vi mister motivationen på vores arbejde. Også selvom de er til at forstå på et overordnet niveau. Forandringerne udfordrer vores behov for autonomi, et stærkt arbejdsfællesskab og følelsen af at være kompetent. Det handler denne episode af podcasten "Svært at tale om på Riget" om. Vi diskuterer også: udfordringer med at skabe mening i forandringer, der umidd...
Show more...
Management
Business
https://storage.buzzsprout.com/lhi3lndzffr9ucatutimapdwnfpr?.jpg
Det var lidt nervepirrende at blive sat fri
Svært at tale om på Riget
23 minutes
6 months ago
Det var lidt nervepirrende at blive sat fri
”Det var lidt nervepirrende”, husker den unge sygeplejerske Ida Borreskov Pedersen, om det arbejde med at forbedre afdelingens rutiner, som hun sammen med nogle kolleger blev udvalgt til. ”Nogle af de mennesker, jeg skulle ændre arbejdsgange for, havde jo været på afdelingen i længere tid, end jeg havde levet, fortæller hun. Projektet er et af mange forsøg med frisættelser på Rigshospitalet, hvor princippet er, at så mange beslutninger som muligt tages af dem, som er tættest på opgaven. Det l...
Svært at tale om på Riget
De mange fusioner, flytninger af opgaver, ændringer af arbejdsgang og andre forandringer, der kommer oppefra, kan betyde, at vi mister motivationen på vores arbejde. Også selvom de er til at forstå på et overordnet niveau. Forandringerne udfordrer vores behov for autonomi, et stærkt arbejdsfællesskab og følelsen af at være kompetent. Det handler denne episode af podcasten "Svært at tale om på Riget" om. Vi diskuterer også: udfordringer med at skabe mening i forandringer, der umidd...