Het belang van kaders en goede digitalisering in een hybride werkomgeving

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts221/v4/7f/46/0a/7f460ad1-cccc-21e4-a15f-1976f6582577/mza_5156149893011648527.jpg/600x600bb.jpg

Succesvol en Effectief Hybride Teams organiseren

Monique Bijloo

3 episodes

2 months ago

In deze aflevering gaat Monique Bijloo Projectleider en Teamcoach Hybride werken en eigenaar Mec Spirit Reintegratie www.mcspirit.nl in gesprek met Robert Barentz Manager Gemeente Amsterdam over het succesvol en effectief organiseren van hybride teams. Tijdens dit gesprek delen ze hun ervaringen, wat wel en wat niet werkt en bespreken ze de samenwerking en pilot die begin mei 2022 is opgestart en binnen 4 maanden succesvol is afgerond.

Management

Business

RSS

All content for Succesvol en Effectief Hybride Teams organiseren is the property of Monique Bijloo and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Management

Business

https://img.transistor.fm/4BaRxfltCx5KYahrcckhAWfFKuogR6R2mwLnllqcO4g/rs:fill:3000:3000:1/q:60/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9lcGlz/b2RlLzEyMjQxMzIv/MTY3NzU3ODE5Ni1h/cnR3b3JrLmpwZw.jpg

Het belang van kaders en goede digitalisering in een hybride werkomgeving

Succesvol en Effectief Hybride Teams organiseren

39 minutes

2 years ago

Het belang van kaders en goede digitalisering in een hybride werkomgeving

Monique Bijloo www.mcspirit.nl in gesprek met Michiel Lampe www.whyellow.nl

In deze podcast spreekt Monique Bijloo oprichter mec spirit Organisatiecoach hybride werken met Michiel Lampe ondernemer IT en ontwikkelaar app hybride werken whyatwork.nl, over het belang van kaders en structuur in een hybride werkomgeving. Ze hebben het o.a. over de verschillen in het team van gedoe en het team van succes. (Model van Lencioni) Hoe kun je productieverlies voorkomen en wat kan een app als tool toevoegen aan een team. De ervaring die bedrijven nu hebben en de evolutie van werk over 5 jaar.