Ar pārmaiņu profesionāli Anitu Gaili (https://www.vadiparmainas.lv/) runājām par pārmaiņu vadību: 1. Zini, kādi ir Tavi procesi2. Nosaki mērķus3. Kādi ir potenciālie šķēršļi4. Ieviešanas plānsVed cilvēkus cauri pieciem pārmaiņu posmiem:IZPRATNE (AWARENESS)Izpratni ietekmējošie faktori: Personas skatījums uz esošo situācijuKā persona uztver problēmasUzticība pārmaiņu vadības vēstnesimBaumu un nepatiesas informācijas apriteVēlme apstrīdēt pārmaiņu iemeslusVĒLME (DESIRE)Vēlmi ietekmējošie faktori: Pārmaiņu būtībaOrganizācijas konteksts un pārmaiņu vēsturePersonīgā situācijaIekšējie motivatoriZINĀŠANAS (KNOWLEDGE)Zināšanas ietekmējošie faktori:Personas esošā zināšanu bāzePersonas spēja mācītiesPieejamie resursi, lai nodrošinātu mācībasPiekļuve nepieciešamajām mācībāmSPĒJA (ABILITY)Spējas ietekmējošie faktori:Psiholoģiskie blokiFizioloģiskie ierobežojumiIntelektuālā kapacitātePieejamais laiks prasmju uzlabošanaiResursu pieejamība prasmju uzlabošanaiNOSTIPRINĀŠANA (REINFORCEMENT)Nostiprināšanu ietekmējošie faktori:Jēgpilna pārmaiņu turpināšanaPārmaiņu turpināšana un atzinībaNav negatīvu seku, ja to nedaraAtbildības sistēmahttps://www.vadiparmainas.lv/