Positive Leadership 🤩 Wie Führungskräfte Stärken fördern können

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Still & Stark | Erfolg muss nicht laut sein

Melina Royer, Timon Royer

138 episodes

4 days ago

Still & Stark ist der Karriere Podcast mit Timon & Melina Royer. Wir zeigen zurückhaltenden und introvertierten Menschen, wie sie in unserer lauten Business-Welt herausstechen können und ihr volles Potenzial entfalten. Über uns: Wir sind Timon und Melina, die Gründer der Online-Plattform Vanilla Mind. Mit unserer Arbeit helfen wir leisen Menschen, mit ihrer authentischen Art zu begeistern, überzeugen und in unserer lauten Business-Welt nie wieder unterschätzt zu werden. Wir beweisen, dass zurückhaltende Menschen eine Menge zu sagen haben! „Still“ bezeichnet oft die klischeebehaftete Außenwahrnehmung, wie introvertierte und zurückhaltende Menschen häufig im Beruf betrachtet werden, weil sie in Gruppen dazu neigen, eher die Beobachterrolle einzunehmen und sich mit 1:1-Gesprächen wohler fühlen. Dabei haben Introvertierte eine ganze Menge zu sagen! Sie können nahezu mit Ideen übersprudeln, wenn sie über ihr Herzensthema sprechen und die passenden Rahmenbedingungen vorfinden. Bei uns steht Still & Stark deshalb für innere Ruhe, Gelassenheit und innere Stärke, die wir gerade in unserer hektischen und lauten Business-Welt mehr denn je benötigen! Sag hallo: https://vanilla-mind.de/

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Positive Leadership 🤩 Wie Führungskräfte Stärken fördern können

Still & Stark | Erfolg muss nicht laut sein

21 minutes 6 seconds

1 year ago

Positive Leadership 🤩 Wie Führungskräfte Stärken fördern können

In dieser Episode diskutieren wir die Bedeutung von Stärken im Berufsleben und wie diese zur Zufriedenheit und zum Engagement der Mitarbeitenden beitragen können. Wir beleuchten die Problematik der Defizitorientierung in Feedbackgesprächen und stellen die Idee vor, dass die Maximierung von Stärken anstelle der Minimierung von Schwächen zu einer positiveren Arbeitsumgebung führt. Zudem wird die Rolle von Dankbarkeit und Wertschätzung im Team hervorgehoben und praktische Übungen zur Stärkenorientierung vorgestellt.

TAKEAWAYS

Jeder zweite Deutsche denkt über einen Jobwechsel nach.
Stärken zu nutzen führt zu größerer Zufriedenheit.
Feedbackgespräche sind oft defizitorientiert.
Charakterstärken sind entscheidend für persönliche Entwicklung.
Wertschätzung ist für alle wichtig.
Dankbarkeit kann die Teamdynamik verbessern.
Stärkenorientierung fördert Engagement und Wohlbefinden.
Charakterstärken sind universell und kulturübergreifend.
Praktische Übungen helfen, Stärken zu erkennen.
Ein positives Arbeitsumfeld entsteht durch Stärkenmaximierung.

LINKS & TIPPS

📌 Charakterstärken-Coaching – Entdecke deine einzigartigen Stärken und lebe sie jeden Tag!

📌 The Effective Executive von Peter Drucker: Effektivität und Handlungsfähigkeit in der Führungsrolle gewinnen

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ÜBER UNS

Still & Stark ist der Karriere-Podcast für alle, die authentisch erfolgreich sein wollen – ohne sich für unsere laute Business-Welt zu verbiegen! Als systemische Business Coaches entwickeln wir Konzepte und Strategien für Unternehmen und Führungskräfte. Unsere Methoden haben schon tausenden Menschen geholfen, sicherer im Berufsleben aufzutreten und ihre einzigartigen Stärken zu entfalten.