Viele Unternehmen wundern sich, warum die besten Bewerber*innen absagen oder sich gar nicht erst melden. Dabei liegt es oft gar nicht am Gehalt, sondern an der Art, wie du führst, denkst und auftrittst. In diesem Podcast erkläre ich, worauf reflektierte, fähige Menschen achten, wenn sie sich bewerben: - Ob der Chef Klarheit über sein Unternehmen hat - Ob das Team als Spielball oder als Verantwortungsträger gesehen wird - Ob Führung ernst genommen wird – oder „irgendwie mitläuft“ - Und ob es überhaupt ein echtes Ziel gibt, für das sich Leistung lohnt Denn gute Leute wollen keinen Job, sie wollen wirken. Und sie erkennen sofort, wenn sie nur Lückenfüller sein sollen.