Stark im Sturm – Der Podcast für Führungskräfte
Führung bedeutet, Kurs zu halten – auch wenn die Wellen hochschlagen.
Stark im Sturm ist der Podcast für alle, die in Zeiten von Unsicherheit, Veränderung und Druck nicht nur standhalten, sondern wachsen wollen.
Warum dieser Podcast?
Die Geschäftswelt ist ein Dauersturm: Transformation, Marktumbrüche, Informationsflut.
Führungskräfte stehen dabei im Zentrum – oft zwischen Erwartungen von oben, Teams unten und Kunden außen. Hier entscheidet sich, wer in Stress versinkt und wer Gelassenheit und Klarheit bewahrt.
Was dich erwartet
- 30 Minuten Klarheit statt Floskel-Gewitter – echte Führungssituationen, die du kennst.
- Impulse, die wirken – psychologisch fundiert, praxisnah und sofort anwendbar.
- Tool-Time – jedes Gespräch endet mit einem „Action Nugget“, das du direkt im Alltag einsetzen kannst.
Für wen ist dieser Podcast?
- Führungskräfte, die in Change-Prozessen Orientierung geben müssen.
- Manager:innen, die Teams stärken und Konflikte souverän meistern wollen.
- Unternehmer:innen und Selbstständige, die aus Druck Energie machen.
- Alle, die persönliche Krisen als Chance begreifen.
Deine Hosts
- Jens Alsleben – Leadership-Visionär & Storyteller. Er macht komplexe Themen greifbar und zeigt, wie innere Stärke Führung verändert.
- Jörg Weidenfeld – Unternehmerischer Krisencoach & Stratege. Er navigiert Organisationen seit über 25 Jahren durch Transformation, Turnarounds und Neuanfänge.
Gemeinsam liefern wir dir Klarheit, Tiefe und Leichtigkeit – damit du auch im Sturm den Kurs hältst.
Mach mit!
Abonniere **Stark im Sturm**, schick uns deine Fragen an ja@starkimsturm.de und werde Teil einer Community, die Stürme als Rückenwind nutzt.
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Stark im Sturm – Der Podcast für Führungskräfte
Führung bedeutet, Kurs zu halten – auch wenn die Wellen hochschlagen.
Stark im Sturm ist der Podcast für alle, die in Zeiten von Unsicherheit, Veränderung und Druck nicht nur standhalten, sondern wachsen wollen.
Warum dieser Podcast?
Die Geschäftswelt ist ein Dauersturm: Transformation, Marktumbrüche, Informationsflut.
Führungskräfte stehen dabei im Zentrum – oft zwischen Erwartungen von oben, Teams unten und Kunden außen. Hier entscheidet sich, wer in Stress versinkt und wer Gelassenheit und Klarheit bewahrt.
Was dich erwartet
- 30 Minuten Klarheit statt Floskel-Gewitter – echte Führungssituationen, die du kennst.
- Impulse, die wirken – psychologisch fundiert, praxisnah und sofort anwendbar.
- Tool-Time – jedes Gespräch endet mit einem „Action Nugget“, das du direkt im Alltag einsetzen kannst.
Für wen ist dieser Podcast?
- Führungskräfte, die in Change-Prozessen Orientierung geben müssen.
- Manager:innen, die Teams stärken und Konflikte souverän meistern wollen.
- Unternehmer:innen und Selbstständige, die aus Druck Energie machen.
- Alle, die persönliche Krisen als Chance begreifen.
Deine Hosts
- Jens Alsleben – Leadership-Visionär & Storyteller. Er macht komplexe Themen greifbar und zeigt, wie innere Stärke Führung verändert.
- Jörg Weidenfeld – Unternehmerischer Krisencoach & Stratege. Er navigiert Organisationen seit über 25 Jahren durch Transformation, Turnarounds und Neuanfänge.
Gemeinsam liefern wir dir Klarheit, Tiefe und Leichtigkeit – damit du auch im Sturm den Kurs hältst.
Mach mit!
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Was passiert, wenn wir glauben, objektiv zu urteilen – uns aber in Wahrheit auf eine subjektive, verzerrte Wahrnehmung verlassen? In dieser Episode sprechen Jens Alsleben und Jörg Weidenfeld über einen der häufigsten Denkfehler im Unternehmensalltag: die Verwechslung von Beobachtung und Bewertung.
Denn das, was wir für Tatsachen halten, ist meist schon gefärbt – durch Erfahrungen, Rollenbilder, Erwartungshaltungen. Zwei Menschen sehen dieselbe Situation – und ziehen völlig unterschiedliche Schlüsse. Genau hier beginnt das Missverständnis, das Konflikte nährt und Feedbackgespräche scheitern lässt.
Jens und Jörg erzählen von Projektionen, Chefbewertungen, Bonusgesprächen und dem Wunsch nach Kontrolle. Sie zeigen, warum klassische Jahresfeedbacks selten hilfreich sind – und warum zeitnahes, kontextbasiertes Feedback ein zentraler Baustein moderner Führung ist. Es geht um das richtige Timing, die Intention hinter dem Feedback – und um die Fähigkeit, sich selbst und anderen gegenüber ehrlich zu reflektieren:
Was habe ich wirklich beobachtet – und was ist meine Interpretation?
Diese Folge ist ein Plädoyer für mehr Echtheit in der Rückmeldung, für Empathie im Zweifel – und für eine Führungskultur, in der Feedback nicht als Drohung, sondern als Einladung verstanden wird.
Bis zum nächsten Mal, haltet durch und bleibt entspannt! Euer Jens, Jörg und Gustav.
Buche dir jetzt einen unverbindlichen ersten Coaching Termin mit Jörg oder Jens:
- Sprich mit Jörg Weidenfeld: https://calendly.com/humanceo/sabelzahntiger
- Sprich mit Jens Alsleben: https://calendly.com/jensalsleben/erstgespraech
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Mehr Infos auf Jens' Webseite: https://www.starkimsturm.com
Quellen:
Suarez, D., & Marshall, J. (2014). Freedom Project: Nonviolent Communication and Meditation Training in Prison. SAGE Open, 4(1).
https://ideas.repec.org/a/sae/sagope/v4y2014i1p2158244013516154.html
Luft, J., & Ingham, H. (1955). The Johari Window: A Graphic Model of Interpersonal Awareness.
https://www.hee.nhs.uk/sites/default/files/documents/Johari%20window.pdf
Decety, J., & Jackson, P. L. (2004). The functional architecture of human empathy. Behavioral and Cognitive Neuroscience Reviews, 3(2), 71–100.
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/15537986/
Stark im Sturm
Stark im Sturm – Der Podcast für Führungskräfte
Führung bedeutet, Kurs zu halten – auch wenn die Wellen hochschlagen.
Stark im Sturm ist der Podcast für alle, die in Zeiten von Unsicherheit, Veränderung und Druck nicht nur standhalten, sondern wachsen wollen.
Warum dieser Podcast?
Die Geschäftswelt ist ein Dauersturm: Transformation, Marktumbrüche, Informationsflut.
Führungskräfte stehen dabei im Zentrum – oft zwischen Erwartungen von oben, Teams unten und Kunden außen. Hier entscheidet sich, wer in Stress versinkt und wer Gelassenheit und Klarheit bewahrt.
Was dich erwartet
- 30 Minuten Klarheit statt Floskel-Gewitter – echte Führungssituationen, die du kennst.
- Impulse, die wirken – psychologisch fundiert, praxisnah und sofort anwendbar.
- Tool-Time – jedes Gespräch endet mit einem „Action Nugget“, das du direkt im Alltag einsetzen kannst.
Für wen ist dieser Podcast?
- Führungskräfte, die in Change-Prozessen Orientierung geben müssen.
- Manager:innen, die Teams stärken und Konflikte souverän meistern wollen.
- Unternehmer:innen und Selbstständige, die aus Druck Energie machen.
- Alle, die persönliche Krisen als Chance begreifen.
Deine Hosts
- Jens Alsleben – Leadership-Visionär & Storyteller. Er macht komplexe Themen greifbar und zeigt, wie innere Stärke Führung verändert.
- Jörg Weidenfeld – Unternehmerischer Krisencoach & Stratege. Er navigiert Organisationen seit über 25 Jahren durch Transformation, Turnarounds und Neuanfänge.
Gemeinsam liefern wir dir Klarheit, Tiefe und Leichtigkeit – damit du auch im Sturm den Kurs hältst.
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