🎙 Spotlight Ausbildung – Der Podcast für innovative Ausbildungsstrategien
Wie gelingt eine moderne und zukunftsfähige Ausbildung? Welche Best Practices setzen erfolgreiche Unternehmen um? Und wie können sich Ausbildungsverantwortliche optimal auf die Anforderungen der Generation Z und die Digitalisierung einstellen?
„Spotlight Ausbildung“ ist der Podcast für Ausbildungsleiter:innen, HR-Fachkräfte und Unternehmen, die sich mit den neuesten Trends, Herausforderungen und Chancen der dualen Ausbildung beschäftigen. Wir sprechen mit Expert:innen, Innovator:innen und Praktiker:innen über Employer Branding, digitales Ausbildungsmanagement, Recruiting-Strategien und die Zukunft der Berufsausbildung.
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Wie gelingt eine moderne und zukunftsfähige Ausbildung? Welche Best Practices setzen erfolgreiche Unternehmen um? Und wie können sich Ausbildungsverantwortliche optimal auf die Anforderungen der Generation Z und die Digitalisierung einstellen?
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Spotlight Ausbildung #6 - Safe Spaces, Short Videos & starke Visionen: Die Story hinter WÖRK mit Sebastian Stark
Spotlight Ausbildung - der Podcast
30 minutes
4 months ago
Spotlight Ausbildung #6 - Safe Spaces, Short Videos & starke Visionen: Die Story hinter WÖRK mit Sebastian Stark
Berufsorientierung neu denken – mit Safe Spaces, Short Videos & Technologie 🚀
In dieser Folge von Spotlight Ausbildung spricht Mike mit Sebastian Stark, einem der Gründer von WÖRK, über die Entstehung der Plattform, ihre Mission und den Weg dorthin. Sie diskutieren, warum traditionelle Berufsorientierung oft an der Lebensrealität junger Menschen vorbeigeht – und wie Kurzvideos, Empfehlungs-Algorithmen und sichere digitale Räume neue Perspektiven schaffen. Außerdem sprechen sie über die strategische Integration von WÖRK in Talent2Go und die gemeinsamen Pläne für die Zukunft. Ein spannender Deep Dive in die Zukunft der Ausbildung!
Spotlight Ausbildung - der Podcast
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Wie gelingt eine moderne und zukunftsfähige Ausbildung? Welche Best Practices setzen erfolgreiche Unternehmen um? Und wie können sich Ausbildungsverantwortliche optimal auf die Anforderungen der Generation Z und die Digitalisierung einstellen?
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