Sous les claviers, la plage.
Sous nos claviers, l’envie de montrer qu’on peut travailler autrement.
Ce podcast est notre façon de découvrir des personnes engagées de tous horizons.
On croit qu’il est possible de repenser l’entrepreneuriat, de privilégier la transparence et l’équité, tout en conciliant performance et respect.
CEO, managers, journaliste, ex-politique.
« Doers » comme « thinkers ».
Chaque épisode est une invitation à découvrir l’une d’entre elles.
Parce que sous nos claviers, il y a l’envie de bâtir un monde du travail plus juste et plus humain.
Bienvenue dans « Sous les claviers, la plage ».
Présenté par Laury Maurice et Jonathan Salmona. Réalisé par Roland Richard.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Sous les claviers, la plage.
Sous nos claviers, l’envie de montrer qu’on peut travailler autrement.
Ce podcast est notre façon de découvrir des personnes engagées de tous horizons.
On croit qu’il est possible de repenser l’entrepreneuriat, de privilégier la transparence et l’équité, tout en conciliant performance et respect.
CEO, managers, journaliste, ex-politique.
« Doers » comme « thinkers ».
Chaque épisode est une invitation à découvrir l’une d’entre elles.
Parce que sous nos claviers, il y a l’envie de bâtir un monde du travail plus juste et plus humain.
Bienvenue dans « Sous les claviers, la plage ».
Présenté par Laury Maurice et Jonathan Salmona. Réalisé par Roland Richard.
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Le monde des ESN change avec des acteurs qui cassent les codes du secteur.
Depuis 3 ans, Edwyn Tech réinvente la roue :
- En limitant les marges excessives ;
- En redistribuant les bénéfices ;
- En responsabilisant les devs ;
L'idée ? Passer d'un modèle court-termiste à une vision durable.
J'ai pu en discuter avec Michael Messina, le cofondateur d'Edwyn, dans notre podcast Sous Les Claviers La Plage.
Nos parcours sont similaires.
Nous sommes d'anciens commerciaux passés par des rôles de direction avant de fonder nos propres structures.
On partage la même envie de prouver qu'une autre voie est possible.
Bien sûr, ça demande des efforts :
- Être transparent sur les salaires et les marges ;
- Accepter des revenus moindres pour les dirigeants ;
- Privilégier la qualité des missions à la quantité ;
Mais les bénéfices sont là :
- Attractivité en hausse ;
- Turnover en baisse ;
Au menu de cet épisode :
- D’un leadership individualiste à un leadership de service
- Quand les pratiques commerciales génèrent du turnover
- Comment redistribuer de manière + juste ?
- Étendre ce modèle au-delà des ESN ?
Entreprendre autrement, c'est possible, même en ESN.
Présenté par Marie-Amélie Motte et réalisé par Roland Richard.
Retrouvez aussi la retranscription de ce podcast ici :)
Retrouvez les épisodes sur notre chaîne Youtube.
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