Sous les claviers, la plage.
Sous nos claviers, l’envie de montrer qu’on peut travailler autrement.
Ce podcast est notre façon de découvrir des personnes engagées de tous horizons.
On croit qu’il est possible de repenser l’entrepreneuriat, de privilégier la transparence et l’équité, tout en conciliant performance et respect.
CEO, managers, journaliste, ex-politique.
« Doers » comme « thinkers ».
Chaque épisode est une invitation à découvrir l’une d’entre elles.
Parce que sous nos claviers, il y a l’envie de bâtir un monde du travail plus juste et plus humain.
Bienvenue dans « Sous les claviers, la plage ».
Présenté par Laury Maurice et Jonathan Salmona. Réalisé par Roland Richard.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Sous les claviers, la plage.
Sous nos claviers, l’envie de montrer qu’on peut travailler autrement.
Ce podcast est notre façon de découvrir des personnes engagées de tous horizons.
On croit qu’il est possible de repenser l’entrepreneuriat, de privilégier la transparence et l’équité, tout en conciliant performance et respect.
CEO, managers, journaliste, ex-politique.
« Doers » comme « thinkers ».
Chaque épisode est une invitation à découvrir l’une d’entre elles.
Parce que sous nos claviers, il y a l’envie de bâtir un monde du travail plus juste et plus humain.
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Présenté par Laury Maurice et Jonathan Salmona. Réalisé par Roland Richard.
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Edouard Pick est le PDG de Clinitex, une boite de 4000p où :
- Tout le monde décide de son augmentation.
- Il n'y a pas de business plan mais un human plan.
- Les piliers sont confiance, autonomie et transparence.
On associe rarement innovation sociale avec le secteur du nettoyage.
Pourtant, Clinitex affiche tous ses salaires en interne et est certifiée B Corp.
Chez Clinitex :
- Le contrôle est jugé inutile.
- L'autonomie est maximale jusqu'à l’auto-évaluation des performances.
Édouard s'inspire de la pédagogie Montessori et considère qu'un salarié responsabilisé est + performant.
Il a fixé un seuil de prospérité qui limite volontairement le volume du profit. L'objectif atteint, la course aux chiffres s'arrête et on prépare l'année suivante.
Ça marche. Clinitex est rentable et a triplé sa taille en 10 ans.
Édouard assume un parti pris clair : la confiance est un investissement.
Il est venu détailler sa vision du management et sa politique salariale dans Sous les claviers, la plage.
Merci Edouard pour cet épisode inspirant.
Tu montres qu'une autre voie est possible, même dans des secteurs réputés difficiles.
Présenté avec finesse par Laury Maurice.
Monté avec talent par Roland Richard.
Archive sonore
Emission Capital sur M6.
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