Sous les claviers, la plage.
Sous nos claviers, l’envie de montrer qu’on peut travailler autrement.
Ce podcast est notre façon de découvrir des personnes engagées de tous horizons.
On croit qu’il est possible de repenser l’entrepreneuriat, de privilégier la transparence et l’équité, tout en conciliant performance et respect.
CEO, managers, journaliste, ex-politique.
« Doers » comme « thinkers ».
Chaque épisode est une invitation à découvrir l’une d’entre elles.
Parce que sous nos claviers, il y a l’envie de bâtir un monde du travail plus juste et plus humain.
Bienvenue dans « Sous les claviers, la plage ».
Présenté par Laury Maurice et Jonathan Salmona. Réalisé par Roland Richard.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Sous les claviers, la plage.
Sous nos claviers, l’envie de montrer qu’on peut travailler autrement.
Ce podcast est notre façon de découvrir des personnes engagées de tous horizons.
On croit qu’il est possible de repenser l’entrepreneuriat, de privilégier la transparence et l’équité, tout en conciliant performance et respect.
CEO, managers, journaliste, ex-politique.
« Doers » comme « thinkers ».
Chaque épisode est une invitation à découvrir l’une d’entre elles.
Parce que sous nos claviers, il y a l’envie de bâtir un monde du travail plus juste et plus humain.
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Présenté par Laury Maurice et Jonathan Salmona. Réalisé par Roland Richard.
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Construire une tech plus humaine, plus inclusive, dans l’espoir d’un monde plus juste : c’est le pari de Chloé Hermary.
En 2019, tout juste diplômée d’HEC, elle fonde Ada Tech School, une école de programmation ouverte à tous, mais surtout à toutes.
Environnement sans compétition, encourageant la prise de parole et valorisant les figures féminines du secteur : Ada est avant tout une école pensée pour les femmes.
Mais pourquoi ce projet ?
Tout simplement parce qu’aussi novateur et dynamique soit la tech, il n’y a pas de meuf dans ce secteur qui ne cesse pourtant de dessiner notre futur.
Alors, d’aucuns pourraient dire que c’est par manque d’intérêt de la gente féminine.
Que nenni ! Chez Ada, on compte plus de 70 % de femmes dans les rangs.
Preuve qu’avec un cadre repensé, l’inclusion devient réalité.
Convaincue que penser innovation sans penser inclusion, c’est reproduire les erreurs du passé, Chloé nous partage, sans détour et avec pédagogie, sa vision sur :
Un échange lucide, politique et profondément inspirant.
Merci Chloé.
Présenté avec justesse par Jonathan Salmona.
Monté avec finesse par Roland Richard.
Retrouvez les épisodes sur notre chaîne Youtube.
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