Successione in azienda, grandi cambiamenti nella vita, situazioni di salute o esistenziali precarie o dolorose, questi e altri momenti della vita di ciascuno possono trovare sollievo e suggerimenti di soluzione nel lavoro di Federico. Nel podcast, un passo alla volta, troverai indicazioni e suggerimenti.
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Successione in azienda, grandi cambiamenti nella vita, situazioni di salute o esistenziali precarie o dolorose, questi e altri momenti della vita di ciascuno possono trovare sollievo e suggerimenti di soluzione nel lavoro di Federico. Nel podcast, un passo alla volta, troverai indicazioni e suggerimenti.
In questa puntata esploriamo un approccio all'educazione mediante un processo di feedback a partire dal protocollo ALOBA "Agenda Led Outcome Based Analysis". Si tratta di un metodo molto usato nella formazione dei medici e sanitari nel mondo anglosassone che Federico ha appreso e insegnato per anni.Concordare l'agenda formativa, gli obiettivi, analizzare insieme i fatti e trovare soluzioni condivise e coinvolgenti. Questi sono alcuni dei passaggi più importanti dell'approccio ALOBA.Se sei in una posizione di leader e desideri aiutare i tuoi collaboratori a ottenere migliori prestazioni, lavorare meglio in team ed essere più sereni e produttivi, questo podcast fa per teSeguimi anche sul mio sito web www.federicofioretto.biz oltre che su Linkedin.#feedback #ALOBA #riscontro #educazione #teamwork #performance #produttività #risorseumane #team #teamwork #leadership
Successione in azienda, grandi cambiamenti nella vita, situazioni di salute o esistenziali precarie o dolorose, questi e altri momenti della vita di ciascuno possono trovare sollievo e suggerimenti di soluzione nel lavoro di Federico. Nel podcast, un passo alla volta, troverai indicazioni e suggerimenti.
