In onze nieuwste podcastaflevering gingen we in gesprek met ass. prof. dr. Sanne Fijneman-Ghielen van Tilburg University. Ze deelde waardevolle inzichten en praktische tips over de relatie tussen employer branding en de candidate experience.

💡 Wist je dat de manier waarop je sollicitanten afwijst een enorme impact heeft op je employer brand en dus op je aantrekkelijkheid als werkgever?

💡 Dat een sterk employer brand niet altijd leidt tot hogere productiviteit, maar wél cruciaal is voor succesvolle werving?

💡 En dat het kennen van de persoonlijkheid van je organisatie essentieel is om nieuwe mensen aan te trekken?

Bij Fishing Ducks starten we altijd met een Employer Position Scan. Waarom? Omdat je pas echt kunt de strafste kandidaten kan werven als je weet hoe medewerkers het ervaren om bij je organisatie te werken.

Ook het onderscheid tussen instrumentele en symbolische aspecten van je werkgeversidentiteit is een eye-opener! Nieuwsgierig?

🎧 Luister hier naar de aflevering of kijk mee via YouTube: https://youtu.be/KsE9VI0DGjE

#Fishingducks #CandidateExperience #Recruitment #FishingDucks #Podcast #EmployerPositionScan #TilburgUniversity