I detta avsnitt möter vi forskaren Kristian Norling, som under många år har arbetat i offentlig sektor och numera forskar på strategi och digitalisering. Samtalet handlar om hur strategier inte bara är dokument utan levande handlingar som formas i dialog, i samspelet mellan kultur, kommunikation och organisation.
Vi pratar bland annat om:
• Vad begreppet ”stratagerande” innebär – att strategi uppstår i handling.
• Hur kultur och strategi hänger ihop och varför de måste ”äta frukost tillsammans”.
• Kommunikations betydelse som blodomlopp i organisationer – både i formella möten och vid kaffeautomaten.
• Skillnaden mellan den formella hierarkin och den informella nätverksorganisationen – och varför båda är avgörande.
• Digitaliseringens dubbla effekter: att cementera gamla strukturer eller möjliggöra helt nya sätt att samarbeta.
• Ledarskap, medarbetarskap och vikten av tillit och öppenhet i strategiarbetet.
I podden nämns flera böcker och forskare att hålla koll på:
Bok Dialogue the Art of Thinking Together av William Isaacs
https://a.co/d/0JodB8x
Bok Dialog av Ingrid Olausson
https://www.adlibris.com/sv/bok/dialog-9789174511390
Henry Mintzberg
https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg
Karl E Weick
https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_E._Weick
Open Strategy
https://openstrategy.info/
Richard Rumelt, Good Strategy, Bad Stratetgy
https://amzn.eu/d/i9Z4qJ4
All content for Sonderpodden om organisation & ledarskap is the property of Sonder AB and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
I detta avsnitt möter vi forskaren Kristian Norling, som under många år har arbetat i offentlig sektor och numera forskar på strategi och digitalisering. Samtalet handlar om hur strategier inte bara är dokument utan levande handlingar som formas i dialog, i samspelet mellan kultur, kommunikation och organisation.
Vi pratar bland annat om:
• Vad begreppet ”stratagerande” innebär – att strategi uppstår i handling.
• Hur kultur och strategi hänger ihop och varför de måste ”äta frukost tillsammans”.
• Kommunikations betydelse som blodomlopp i organisationer – både i formella möten och vid kaffeautomaten.
• Skillnaden mellan den formella hierarkin och den informella nätverksorganisationen – och varför båda är avgörande.
• Digitaliseringens dubbla effekter: att cementera gamla strukturer eller möjliggöra helt nya sätt att samarbeta.
• Ledarskap, medarbetarskap och vikten av tillit och öppenhet i strategiarbetet.
I podden nämns flera böcker och forskare att hålla koll på:
Bok Dialogue the Art of Thinking Together av William Isaacs
https://a.co/d/0JodB8x
Bok Dialog av Ingrid Olausson
https://www.adlibris.com/sv/bok/dialog-9789174511390
Henry Mintzberg
https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg
Karl E Weick
https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_E._Weick
Open Strategy
https://openstrategy.info/
Richard Rumelt, Good Strategy, Bad Stratetgy
https://amzn.eu/d/i9Z4qJ4
Hej och välkommen till ett specialavsnitt av sonderpodden. Liksom många andra utforskar vi hur vi kan använda AI i vårt arbete. Och nyligen kom Google ut med sitt verktyg Notebook LM som hjälper användaren analysera texter, videos och webbsidor. Det har till och med en funktion för att automatiskt generera en podd som sammanfattar innehållet i muntlig form. Och podden låter extremt naturtrogen.
Så vi lät Notebook LM analysera innehållet i vår egen hemsida sonder.se och göra en podd av det. Podden är på engelska och den har själv översatt vår hemsida från svenska och gjort en egen sammanfattning av innehållet. Vi har inte gett den några instruktioner.
Så här kommer sonder.se i poddformat. Varsågod!
Länk till Sonders webb: https://www.sonder.se/
Länk till Google Notebook LM: https://notebooklm.google.com/
Sonderpodden om organisation & ledarskap
I detta avsnitt möter vi forskaren Kristian Norling, som under många år har arbetat i offentlig sektor och numera forskar på strategi och digitalisering. Samtalet handlar om hur strategier inte bara är dokument utan levande handlingar som formas i dialog, i samspelet mellan kultur, kommunikation och organisation.
Vi pratar bland annat om:
• Vad begreppet ”stratagerande” innebär – att strategi uppstår i handling.
• Hur kultur och strategi hänger ihop och varför de måste ”äta frukost tillsammans”.
• Kommunikations betydelse som blodomlopp i organisationer – både i formella möten och vid kaffeautomaten.
• Skillnaden mellan den formella hierarkin och den informella nätverksorganisationen – och varför båda är avgörande.
• Digitaliseringens dubbla effekter: att cementera gamla strukturer eller möjliggöra helt nya sätt att samarbeta.
• Ledarskap, medarbetarskap och vikten av tillit och öppenhet i strategiarbetet.
I podden nämns flera böcker och forskare att hålla koll på:
Bok Dialogue the Art of Thinking Together av William Isaacs
https://a.co/d/0JodB8x
Bok Dialog av Ingrid Olausson
https://www.adlibris.com/sv/bok/dialog-9789174511390
Henry Mintzberg
https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg
Karl E Weick
https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_E._Weick
Open Strategy
https://openstrategy.info/
Richard Rumelt, Good Strategy, Bad Stratetgy
https://amzn.eu/d/i9Z4qJ4
