Repris på Slonderpodden 87 om organisationsutveckiing.
Frida Mangen står bakom Agila HR-podden och vi har mycket gemensamt när det gäller tankar om ledarskap och organisering för framtidens organisationer. Vi har gjort ett poddavsnitt ihop och bjudit in Jonatan Francén som jobbar med HR på Skatteverket och är delägare i företaget Trustivide som jobbar med kulturförändringar.
I podden gör vi en slags slutet-på-året reflektion över läget inom organisationer, med lite extra fokus på politiskt styrda verksamheter. Vi pratar om byråkrati och vad som händer med organisationer som står inför ekonomiskt tuffa tider. Vi diskuterar möjligheterna med agila arbetsformer och teamarbete, samt synen på tillitsbaserad styrning och hur kultur och styrning hänger ihop. Jonatan framhåller vikten av att sårbarhet och mod som en grund för lärande.
All content for Sonderpodden om organisation & ledarskap is the property of Sonder AB and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Repris på Slonderpodden 87 om organisationsutveckiing.
Frida Mangen står bakom Agila HR-podden och vi har mycket gemensamt när det gäller tankar om ledarskap och organisering för framtidens organisationer. Vi har gjort ett poddavsnitt ihop och bjudit in Jonatan Francén som jobbar med HR på Skatteverket och är delägare i företaget Trustivide som jobbar med kulturförändringar.
I podden gör vi en slags slutet-på-året reflektion över läget inom organisationer, med lite extra fokus på politiskt styrda verksamheter. Vi pratar om byråkrati och vad som händer med organisationer som står inför ekonomiskt tuffa tider. Vi diskuterar möjligheterna med agila arbetsformer och teamarbete, samt synen på tillitsbaserad styrning och hur kultur och styrning hänger ihop. Jonatan framhåller vikten av att sårbarhet och mod som en grund för lärande.
#93 om tillitsbaserat ledarskap inom polisen med Klas Friberg
Sonderpodden om organisation & ledarskap
50 minutes 38 seconds
11 months ago
#93 om tillitsbaserat ledarskap inom polisen med Klas Friberg
Klas Friberg har lång erfarenhet som chef inom Polisen, senast som chef för Säpo fram till 2021. Han är en stark förespråkare för Tillitsbaserad styrning och ledning vilket han skriver om i boken Särskilda händelser: Polischefens lösning som kom ut i våras.
Vårt samtal handlar om den allvarliga situationen med 62 000 barn och unga kopplade till kriminella gäng och vilken styrning och ledarskap som krävs för att vända utvecklingen. Enligt Klas ligger lösningen i att sätta fokus på medborgarna och de som jobbar närmast medborgarna, att styra med tillit som grund för att ta vara på medarbetarnas tysta kunskap.
Klas är kritisk mot New Public Management som innebär en byråkratisering av verksamheten och att färre medarbetare ägnar sig åt sakfrågorna medan fler jobbar med kontroll och administration. Det behövs helt enkelt fler görare inom verksamheterna.
Innan podden med Klas passar jag på att tipsa om Sonders webbinarier om styrning och ledning. Du hittar dem och mycket annat på Sonder.se
Länk till Klas bok: https://volanteshop.com/bok/sarskilda-handelser/
Sonderpodden om organisation & ledarskap
Repris på Slonderpodden 87 om organisationsutveckiing.
Frida Mangen står bakom Agila HR-podden och vi har mycket gemensamt när det gäller tankar om ledarskap och organisering för framtidens organisationer. Vi har gjort ett poddavsnitt ihop och bjudit in Jonatan Francén som jobbar med HR på Skatteverket och är delägare i företaget Trustivide som jobbar med kulturförändringar.
I podden gör vi en slags slutet-på-året reflektion över läget inom organisationer, med lite extra fokus på politiskt styrda verksamheter. Vi pratar om byråkrati och vad som händer med organisationer som står inför ekonomiskt tuffa tider. Vi diskuterar möjligheterna med agila arbetsformer och teamarbete, samt synen på tillitsbaserad styrning och hur kultur och styrning hänger ihop. Jonatan framhåller vikten av att sårbarhet och mod som en grund för lärande.
