Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Sports
Business
History
News
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
Loading...
0:00 / 0:00
Podjoint Logo
US
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts122/v4/21/72/51/2172514b-df14-f3ce-ac90-bbde9cf28848/mza_807916207623911075.jpg/600x600bb.jpg
Sonderpodden om organisation & ledarskap
Sonder AB
118 episodes
2 weeks ago
I detta avsnitt möter vi forskaren Kristian Norling, som under många år har arbetat i offentlig sektor och numera forskar på strategi och digitalisering. Samtalet handlar om hur strategier inte bara är dokument utan levande handlingar som formas i dialog, i samspelet mellan kultur, kommunikation och organisation. Vi pratar bland annat om: • Vad begreppet ”stratagerande” innebär – att strategi uppstår i handling. • Hur kultur och strategi hänger ihop och varför de måste ”äta frukost tillsammans”. • Kommunikations betydelse som blodomlopp i organisationer – både i formella möten och vid kaffeautomaten. • Skillnaden mellan den formella hierarkin och den informella nätverksorganisationen – och varför båda är avgörande. • Digitaliseringens dubbla effekter: att cementera gamla strukturer eller möjliggöra helt nya sätt att samarbeta. • Ledarskap, medarbetarskap och vikten av tillit och öppenhet i strategiarbetet. I podden nämns flera böcker och forskare att hålla koll på: Bok Dialogue the Art of Thinking Together av William Isaacs https://a.co/d/0JodB8x Bok Dialog av Ingrid Olausson https://www.adlibris.com/sv/bok/dialog-9789174511390 Henry Mintzberg https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg Karl E Weick https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_E._Weick Open Strategy https://openstrategy.info/ Richard Rumelt, Good Strategy, Bad Stratetgy https://amzn.eu/d/i9Z4qJ4
Show more...
Business
RSS
All content for Sonderpodden om organisation & ledarskap is the property of Sonder AB and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
I detta avsnitt möter vi forskaren Kristian Norling, som under många år har arbetat i offentlig sektor och numera forskar på strategi och digitalisering. Samtalet handlar om hur strategier inte bara är dokument utan levande handlingar som formas i dialog, i samspelet mellan kultur, kommunikation och organisation. Vi pratar bland annat om: • Vad begreppet ”stratagerande” innebär – att strategi uppstår i handling. • Hur kultur och strategi hänger ihop och varför de måste ”äta frukost tillsammans”. • Kommunikations betydelse som blodomlopp i organisationer – både i formella möten och vid kaffeautomaten. • Skillnaden mellan den formella hierarkin och den informella nätverksorganisationen – och varför båda är avgörande. • Digitaliseringens dubbla effekter: att cementera gamla strukturer eller möjliggöra helt nya sätt att samarbeta. • Ledarskap, medarbetarskap och vikten av tillit och öppenhet i strategiarbetet. I podden nämns flera böcker och forskare att hålla koll på: Bok Dialogue the Art of Thinking Together av William Isaacs https://a.co/d/0JodB8x Bok Dialog av Ingrid Olausson https://www.adlibris.com/sv/bok/dialog-9789174511390 Henry Mintzberg https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg Karl E Weick https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_E._Weick Open Strategy https://openstrategy.info/ Richard Rumelt, Good Strategy, Bad Stratetgy https://amzn.eu/d/i9Z4qJ4
Show more...
Business
https://i1.sndcdn.com/artworks-7IFLPKyUHA6971S0-F6aLyw-t3000x3000.jpg
#92 om ledarskap för att ställa om energisystemet med Sara Bargi
Sonderpodden om organisation & ledarskap
37 minutes 57 seconds
1 year ago
#92 om ledarskap för att ställa om energisystemet med Sara Bargi
Välkommen till Sonders podcast om framtidens organisationer och ledarskap. Jag som leder podden heter Love Lönnroth. Sedan 2021 har jag varit en del av Energiklivet som leds av forskningsinstitutet RISE. Och idag har jag det stora nöjet att ha Sara Bargi som gäst i podden. Hon är projektledare för Energiklivet och har jobbat länge med energifrågor, både inom energibolag och myndigheter. Energiklivet startade som ett sätt att samla aktörer kring att genomföra den statliga elektrifieringsstrategin och syftar till att bidra till att det finns tillräckligt mycket el på rätt plats i rätt tid. Energifrågan är ju en stor samhällsutmaning och vi pratar om varför dialogen mellan aktörer är så viktig och vilket ledarskap som krävs för att klara den här typen av stora samhällsutmaningar. Jag lägger in länkar till var du kan läsa mer om Energiklivet på RISE hemsida. Jag lägger även in en länk till två casebeskrivningar på Sonders hemsida där vi beskriver vårt samarbete med Energimarknadsinspektionen för att korta ledtiderna för tillståndstiderna. Det finns ett stort behov att koppla ihop olika perspektiv för att klara energiomställningen, till exempel teknikperspektiv, samhällsbehov, politik och ledarskap. Energiklivet är ett lysande exempel på hur många olika perspektiv kan förenas i ett och samma projekt. Varsågod, här kommer Sonderpodden med Sara Bargi. Om Energiklivet: https://www.ri.se/sv/berattelser/samverkan-kring-tillstandsprocesser-gor-energiomstallningen-mojlig Om Energiklivet: https://www.ri.se/sv/berattelser/energiklivet-gor-elektrifieringen-till-en-mojlighet-for-sverige Sonder casebeskrivning om kortare ledtider för elnätsutbyggnad: https://www.sonder.se/case/kortare-ledtider-for-elnatsutbyggnad/ Sonder casebeskrivning om infrastrukturprojekt i energibranschen: https://www.sonder.se/case/komplex-problemlosning/
Sonderpodden om organisation & ledarskap
I detta avsnitt möter vi forskaren Kristian Norling, som under många år har arbetat i offentlig sektor och numera forskar på strategi och digitalisering. Samtalet handlar om hur strategier inte bara är dokument utan levande handlingar som formas i dialog, i samspelet mellan kultur, kommunikation och organisation. Vi pratar bland annat om: • Vad begreppet ”stratagerande” innebär – att strategi uppstår i handling. • Hur kultur och strategi hänger ihop och varför de måste ”äta frukost tillsammans”. • Kommunikations betydelse som blodomlopp i organisationer – både i formella möten och vid kaffeautomaten. • Skillnaden mellan den formella hierarkin och den informella nätverksorganisationen – och varför båda är avgörande. • Digitaliseringens dubbla effekter: att cementera gamla strukturer eller möjliggöra helt nya sätt att samarbeta. • Ledarskap, medarbetarskap och vikten av tillit och öppenhet i strategiarbetet. I podden nämns flera böcker och forskare att hålla koll på: Bok Dialogue the Art of Thinking Together av William Isaacs https://a.co/d/0JodB8x Bok Dialog av Ingrid Olausson https://www.adlibris.com/sv/bok/dialog-9789174511390 Henry Mintzberg https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg Karl E Weick https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_E._Weick Open Strategy https://openstrategy.info/ Richard Rumelt, Good Strategy, Bad Stratetgy https://amzn.eu/d/i9Z4qJ4