En la era digital, el liderazgo se ha transformado en un ejercicio de adaptabilidad, innovación y visión estratégica. Los líderes ya no solo gestionan equipos, sino que impulsan la transformación tecnológica y cultural dentro de las organizaciones. Su papel clave consiste en fomentar la colaboración, promover el aprendizaje continuo y aprovechar las herramientas digitales para tomar decisiones basadas en datos. Un liderazgo digital efectivo combina la empatía humana con la inteligencia tecnológica, guiando a las personas hacia un futuro más ágil, conectado y sostenible.