--- Dernier épisode avant l'été ! On se retrouve en Septembre pour la suite --- Ce mois-ci nous invitons Cécil Dijoux, consultant chez OCTO Technology pour échanger autour de la capability "Supporting Learning". Avec son regard "LEAN", Cécil nous partage ses expériences autour de l'apprentissage : on parle des différents types d'apprentissage, d'apprentissage "validé", de ce que chacun peut mettre en oeuvre pour matérialiser et provoquer ces apprentissages... Références lors de l'épisode : * Le livre "Continuous Delivery" : https://www.informit.com/store/continuous-delivery-reliable-software-releases-through-9780321770424?ranMID=24808 * Le livre "Culture Kaizen" : https://publication.octo.com/culture-kaizen * Le livre "Le virage Lean" : https://www.goodreads.com/book/show/53273204-le-virage-lean * Le livre "Le lean management au coeur des services" : https://www.editionsleduc.com/produit/2886/9782379352072/le-lean-management-au-coeur-des-services * Le livre "Toyota Kata" : https://www.goodreads.com/book/show/25488588-toyota-kata Les anciens épisodes dont nous avons parlé : * #04 - Westrum organizational culture avec Lucie Quach Où retrouver l’invité : * Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cecil-dijoux-938977310/ * Son blog : https://thehypertextual.com/ --- À chaque numéro, nous invitons un expert qui nous parle de son expérience personnelle sur un sujet de delivery logiciel. Notre fil rouge vient de l’étude “Accelerate, Building and Scaling High Performing Technology Organizations”. Celle-ci a permis de mettre en évidence des métriques d’évaluation de la performance d’un système de delivery logiciel ainsi qu’une série de capabilities (24 lors de la sortie de la première édition) que l’on pourrait traduire par des “capacités” dont pourrait se doter une entreprise pour améliorer ses performances. Nous nous servons de cette série de capabilities comme prétexte pour étudier les systèmes de delivery sous tous les angles, à partir de vécus d’experts. Pour plus de détails sur notre démarche et nos motivations, retrouvez-nous dans l’épisode #00 d’introduction de ce podcast.