In der heutigen Folge geht es um die Angst vor einem Job-Verlust aufgrund der internen Weitergabe von Wissen - dem Humankapital innerhalb eines Unternehmens. Generell ist Ihnen die Notwendigkeit der kontinuierlichen Weitergabe von essenziellem Wissen innerhalb Ihrer Organisation sicher bewusst. Doch vor allem mit Fortschreiten der Digitalisierung, dem drohenden Wegfall vieler Stellen, neigen Mitarbeiter eher dazu, ihr über viele Jahre erarbeitetes Wissen für sich zu behalten, oder zumindest nur Bruchstücke davon preiszugeben.
Hier ist es also Ihre Aufgabe als Führungskraft, mit diesem Vorurteil aufzuräumen, das Vertrauen der Mitarbeiter zurückzugewinnen und Lösungen zu finden, auch in solch einem globalen Marktumfeld den Wissenstransfer nicht abebben zu lassen.
Sie erkennen sich als Unternehmen wieder oder laufen Gefahr genau die besprochenen Themen nicht mehr aus eigener Kraft in den Griff zu bekommen?
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Sie sind Geschäftsführer, Standortleiter, COO oder gehören zum HR-Team und suchen im Auftrag der Geschäftsführung einen passenden Partner zur Lösung der anhaltenden Blockaden im Führungskreis?
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