I dagens avsnitt av SMW TALK gästas vi av Mathias Ahdrian från Tengai. Mathias förespråkar ett nytänkande sätt att rekrytera, utan att fokusera på det traditionella CV:t. Istället handlar det om att skapa en enkel och rättvis process som fångar upp det som verkligen spelar roll. Hur kan rekryterare göra bättre och mer objektiva bedömningar av kandidater? Kanske är det just en AI-driven plattform som är svaret på den frågan?