Generasi Z, yang lahir sekitar tahun 1997 hingga 2012, kini telah memasuki dunia kerja bahkan telah mengisi posisi-posisi strategis di perusahaan. Dengan karakteristik Generasi Z yang unik, membuat perubahan dan penyesuaian dalam perusahaan menjadi cukup menantang. Belum lagi jika Generasi Z yang menempati top position di perusahaan tersebut.

Bagaimana jika perusahaan dipimpin oleh Gen Z? Apakah stigma yang selalu diasosiasikan pada Gen Z benar adanya? Apakah poin krusial yang harus dicermati oleh para leader Gen Z dan tim dibawahnya agar pekerjaan dapat dilakukan dengan maksimal?

Simak bahasannya dalam podcast Smart Career berikut ini, bersama Coach Seizka Naeda Chaeri, Transformation Business Coach yang akan membagikan pengalaman praktikalnya dalam berbisnis.

--

Instagram: https://www.instagram.com/radiosmartfm959/

Facebook: http://www.facebook.com/radiosmartfm

Twitter: https://www.twitter.com/radiosmartfm

TikTok: https://www.tiktok.com/@radiosmartfm959
Saran dan kolaborasi: smartnewsupdate959@gmail.com