从“抱团文化”到语言焦虑，新疆姑娘Sarah从“没人sponsor”到成为被推荐的那一个。如何在新加坡四大的职场生存？如何适应全员讲印度英语环境？作为咨询顾问，0人脉、0资源起步，靠什么在第三年实现逆袭升职、年薪暴涨30%？她的故事，是所有海外职场人的生存指南。
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 Sarah 聊聊！
时间轴
00:48 Sara自我介绍：南洋理工毕业，四大咨询顾问
01:25 三年蹉跎的海外职场路：终于升职
02:28 疫情baby的一代：毕业即远程工作
03:27 入职初期无项目的轻松期
04:35 全英文环境下的语言焦虑与文化冲击
05:36 写会议纪要、做PPT的沟通炼狱
06:24 “四大”没有项目时的被分配机制
07:43 升职未遂：如何调适期待与现实
08:51 survive，是第一目标
09:48 转机降临：唯一能做中国客户培训的人
10:43 KPI全中：完美项目成就升职关键
11:18 SAP项目中的包容与成长
12:18 升职成功！MD推荐信与30%加薪
13:00 开始跳新疆舞庆祝升职
13:48 海外工作与语言适应
14:14 印度同事合作经验
16:11 关于项目选择与团队博弈
17:13 “不抱团”带来的自由与代价
18:41 升职逻辑：谁在 round table 为你说话
19:53 “新加坡也是人情社会”
21:04 留学生求职建议：硕士学历的重要性
21:55 职场关系的建立与sponsor机制
23:07 海外升职的关键：项目、曝光、关系
24:15 在新加坡生活的节奏与文化差异
26:06 新加坡与香港工资对比
28:14 哪些人更适合留在新加坡
30:02 高薪与高消费并存的现实
33:26 如何从国内直接来新加坡工作
35:44 Sara的未来计划与AI咨询新业务
36:31 数字化转型与AI项目介绍
38:26 AI热潮下的咨询方向
40:23 从金融到科技的职业迁移建议
42:57 新马通勤族的生活与成本差距
45:00 新马博弈与政策限制
46:39 柔佛上班族的跨国通勤日常
48:53 新加坡生活的真实成本与心理落差
50:03 AI时代的危机感与自我转型
51:40 新业务筹划：AI与房地产双赛道
53:59 播客收尾：姐妹情与新加坡落地指南
主持人：Debbie
剪辑：凉水
封面：Zhanglin
制作：Debbie
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