In deze vijfde aflevering ga ik in op macht, of eigenlijk invloed, en de relatie met kenniscreatie. Hoe wordt kenniscreatie beïnvloed door macht of invloed en hoe kun je daarmee rekening houden? Wat bedoel ik met 'macht is een relationeel fenomeen'? Wat wordt bedoeld met de invloedsbronnen 1. beloning en straf; 2. legitimiteit en referentie en 3. expertise? Het komt allemaal aan bod in deze aflevering :)
Meer informatie? Mijn proefschrift 'How Clients and Consultants Create Knowledge through Interaction' kun je via een klik op de hyperlink gratis bekijken. Mijn boek 'Slimmer Samen Kennis Creëren' koop je het liefst bij Managementboek (de kaft is in het echt niet zo schreeuwerig van kleur), bestel je via je lokale boekhandel of koop je bij Bol.com.