Como trabalhar num cenário de tantas incertezas?  

Como trazer a equipe para correr atrás dos objetivos para vestir a camisa?   

Então eu tenho aqui três dicas para te dar.   

Primeira: a carreira hoje é do colaborador. Não é mais da empresa.  

Segunda dica: transparência. Não dá para você continuar vivendo na rádio peão. Fale sobre as necessidades da empresa.   

Fale sobre aonde você quer chegar. Deixe claro a missão de cada um. Quando você faz parte da solução, você se envolve naturalmente e acaba se engajando.  

Terceira dica: liderança. Essa é a chave do futuro. As novas tecnologias vão substituir muitas profissões, principalmente as atividades, que são manuais. Mas, todas as atividades de penso, de desenvolvimento, de lógica, de raciocínio, de estratégia, nada pode substituir o ser humano e é nessa hora que a liderança entra. O líder tem que ser inspirador.