Establecer Tolerancia Cero para medidas de seguridad críticas es primordial ya que, además de apoyar con la operación efectiva de la Seguridad Patrimonial en una organización: Casa, Escuela, Empresa o Ciudad, es importante como medio para sentar un precedente, enviar un mensaje contundente al personal respecto al cumplimiento de una medida disciplinaria, establecer un punto de no retorno relacionado con alguna situación ilícita, ilegal o insegura, en fin la Tolerancia Cero aplicada no solo es una decisión estricta sino parte aguas para la mejora. Ejemplo si hay Tolerancia Cero en una empresa respecto a un resultado positivo de una empleado en un examen antidoping significa que la persona con este resultado terminará la relación laboral con la empresa, sin excepción.

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