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Sichtwechsel Schichtwechsel | Exklusive Einblicke in die Produktion & Logistik aus Shopfloor-Sicht
Alex Barber
72 episodes
13 hours ago
Drei Jahre Sichtwechsel, Schichtwechsel! In dieser Jubiläumsfolge geht’s um das Thema, das dem Podcast seinen Namen gegeben hat, aber bisher nie im Mittelpunkt stand: den Schichtwechsel selbst.
Ich teile meine Erfahrungen und Learnings aus drei Jahren Podcast und vielen Jahren Führung im Produktionsumfeld und erkläre, warum der Schichtwechsel einer der meistunterschätzten Erfolgsfaktoren auf dem Shopfloor ist. Denn: Gute Schichtkommunikation ist weit mehr als ein organisatorisches Muss. Sie beeinflusst Sicherheit, Qualität, Produktivität und Teamkultur und entscheidet oft darüber, ob Zusammenarbeit reibungslos funktioniert oder Konflikte entstehen.

In dieser Folge erfährst du:
  • Warum der Schichtwechsel so häufig unterschätzt wird und was passiert, wenn Informationen verloren gehen
  • Wie Struktur, Dokumentation und klare Verantwortlichkeiten Missverständnisse vermeiden
  • Welche Formate (z. B. Gemba Walks, Übergabeprotokolle, digitale Tools) sich in der Praxis bewährt haben
  • Warum Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe das Vertrauen zwischen Schichten stärken
  • Weshalb der Schichtwechsel Teil der Arbeitszeit und Führungsverantwortung sein sollte
  • Wie du durch kleine Routinen die Stimmung, Effizienz und Sicherheit im Team spürbar verbessern kannst
Also hör jetzt rein, wenn du wissen willst, wie ein guter Schichtwechsel gelingt und warum er die Grundlage für echte Zusammenarbeit auf dem Shopfloor ist.


Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter https://shift-changers.com/.

Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an podcast@shift-changers.com.

*Neuer Name, sonst ändert sich nichts! Seit dem 1.8. ist Frontline Sidekicks nun die Shift Changers GmbH.*
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Technology,
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Drei Jahre Sichtwechsel, Schichtwechsel! In dieser Jubiläumsfolge geht’s um das Thema, das dem Podcast seinen Namen gegeben hat, aber bisher nie im Mittelpunkt stand: den Schichtwechsel selbst.
Ich teile meine Erfahrungen und Learnings aus drei Jahren Podcast und vielen Jahren Führung im Produktionsumfeld und erkläre, warum der Schichtwechsel einer der meistunterschätzten Erfolgsfaktoren auf dem Shopfloor ist. Denn: Gute Schichtkommunikation ist weit mehr als ein organisatorisches Muss. Sie beeinflusst Sicherheit, Qualität, Produktivität und Teamkultur und entscheidet oft darüber, ob Zusammenarbeit reibungslos funktioniert oder Konflikte entstehen.

In dieser Folge erfährst du:
  • Warum der Schichtwechsel so häufig unterschätzt wird und was passiert, wenn Informationen verloren gehen
  • Wie Struktur, Dokumentation und klare Verantwortlichkeiten Missverständnisse vermeiden
  • Welche Formate (z. B. Gemba Walks, Übergabeprotokolle, digitale Tools) sich in der Praxis bewährt haben
  • Warum Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe das Vertrauen zwischen Schichten stärken
  • Weshalb der Schichtwechsel Teil der Arbeitszeit und Führungsverantwortung sein sollte
  • Wie du durch kleine Routinen die Stimmung, Effizienz und Sicherheit im Team spürbar verbessern kannst
Also hör jetzt rein, wenn du wissen willst, wie ein guter Schichtwechsel gelingt und warum er die Grundlage für echte Zusammenarbeit auf dem Shopfloor ist.


Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter https://shift-changers.com/.

Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an podcast@shift-changers.com.

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066 HR als Buhmann? Warum wir endlich anders über Personalabteilungen sprechen müssen
Sichtwechsel Schichtwechsel | Exklusive Einblicke in die Produktion & Logistik aus Shopfloor-Sicht
18 minutes 49 seconds
4 months ago
066 HR als Buhmann? Warum wir endlich anders über Personalabteilungen sprechen müssen
„Was machen die eigentlich den ganzen Tag?“, eine Frage, die sich viele über HR stellen. Gleichzeitig ist der Fachkräftemangel groß, die Erwartungen hoch und die Unterstützung für HR oft gering. In dieser Solo-Folge werfe ich einen ehrlichen Blick auf die Rolle von HR im Industrieumfeld und erkläre, warum es höchste Zeit ist, Vorurteile abzubauen und gemeinsam neue Wege zu gehen. Denn eines ist klar: Ohne ein starkes, strategisch eingebundenes HR kann kein Unternehmen zukunftsfähig werden – schon gar nicht auf dem Shopfloor.

In dieser Folge spreche ich darüber:
  • Welche persönlichen Erfahrungen ich selbst als Werksführungskraft mit HR gemacht habe und wie sich mein Blick darauf verändert hat
  • Warum HR in vielen Unternehmen als überfordert, langsam oder abgekapselt wahrgenommen wird und was wirklich dahintersteckt
  • Welche strukturellen Probleme und Ressourcenthemen HR schwächen, gerade im Mittelstand
  • Warum Digitalisierung nicht automatisch zur Entlastung führt, wenn man die falschen Tools einführt
  • Welche Rolle Führungskräfte, Geschäftsführung und Kommunikationsabteilung für die Zukunft von HR spielen
  • Wie HR-Arbeit stärker in der operativen Praxis verankert werden kann, z. B. durch Lernbeauftragte oder „Learning Ambassadors“
  • Was es wirklich braucht, damit Personalentwicklung auf dem Shopfloor gelingt, auch mit wenig Ressource
Außerdem erfährst du, wie unser Online-Programm „Effektive Personalentwicklung auf dem Shopfloor“ konkret dabei hilft, Brücken zu bauen – zwischen HR und operativer Realität.
Hier erfährst du mehr über das Programm: https://shift-changers.com/effektive-personalentwicklung/

Also hör jetzt rein, wenn du wissen willst, wie ein starkes, strategisch eingebundenes HR dein Unternehmen zukunftsfähig machen kann. 

In der Folge erwähnt:
Tool Shyftplan für automatisierte Schichtplanung: www.shyftplan.com


Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter https://shift-changers.com/.

Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an podcast@shift-changers.com.

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  • Warum der Schichtwechsel so häufig unterschätzt wird und was passiert, wenn Informationen verloren gehen
  • Wie Struktur, Dokumentation und klare Verantwortlichkeiten Missverständnisse vermeiden
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  • Warum Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe das Vertrauen zwischen Schichten stärken
  • Weshalb der Schichtwechsel Teil der Arbeitszeit und Führungsverantwortung sein sollte
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