In de nieuwste aflevering van onze podcast gaat host Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, in gesprek met Gemmie van ISS Nederland. Samen bespreken ze hoe ISS zich inzet voor sociale duurzaamheid en duurzame inzetbaarheid. Van innovatieve programma's zoals House of Hospitality en de Top Academy tot samenwerkingen met partners zoals UWV en Jobstap: ISS bewijst keer op keer dat het mogelijk is om mensen buiten de gebaande paden succesvol te betrekken in het arbeidsproces. Ook bespreken ze hoe medewerkers via MyISS en MyVoice écht een stem krijgen binnen de organisatie. Ontdek hoe ISS zich inzet voor een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn, kan groeien, en deel kan uitmaken van iets groters.

In the latest episode of our podcast, host Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, talks to Gemmie from ISS Netherlands. Together they discuss how ISS is committed to social sustainability and sustainable employability. From innovative programmes such as House of Hospitality and the Top Academy to collaborations with partners such as UWV and Jobstap, ISS proves time and again that it is possible to successfully involve people outside the beaten track in the labour process. They also discuss how employees really get a voice within the organisation through MyISS and MyVoice. Find out how ISS is committed to an inclusive workplace where everyone can be themselves, grow, and be part of something bigger.

Note: This is a special episode in Dutch language