Betrokkenheid.
Het is een term die vaak ter sprake komt als Naziha praat met zaakvoerders of leidinggevenden.
Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers (nog) meer betrokken zijn bij het bedrijf?
Vera en Naziha zijn het erover eens dat betrokkenheid vertrekt vanuit een duidelijke visie. Maar dat is in de praktijk geen evidentie...
Wat is dat eigenlijk, een visie? En hoe maak je de vertaalslag naar een missie, waarden en doelstellingen die elk team en elke individuele medewerker kan vastpakken?
Naziha maakt het heel concreet, met als voorbeeld de visie van Fincover, het bedrijf van Vera.
Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board
We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.
https://www.linkedin.com/in/verasmets
https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi
P.S. We maken deze podcast niet alleen:
Productie - opnamestudio: https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/
Postproductie: https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/