Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
All content for Schrijfvis-podcast is the property of Dennis Rijnvis and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
#28 Self-publishing-auteur Frank Krake over zijn bestsellers, het uitgeefproces, zijn neus voor verhalen en de grootste bankoverval aller tijden
Schrijfvis-podcast
42 minutes
2 years ago
#28 Self-publishing-auteur Frank Krake over zijn bestsellers, het uitgeefproces, zijn neus voor verhalen en de grootste bankoverval aller tijden
Frank Krake is één van de meest succesvolle self-publishing auteurs van Nederland. Hij schreef meerdere nonfictie-boeken die hij op eigen kracht naar de top van de bestsellerlijsten stuwde. Met zijn boek De grootste bankoverval aller tijden behaalde hij vorig jaar nog de tweede plek van de bestseller 60. Van zijn boek De laatste getuige, over een man die in drie concentratiekampen zat, gingen meer dan 50.000 exemplaren over de toonbank. Hoe krijgt hij dat zonder uitgeve...
Schrijfvis-podcast
Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
