Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
All content for Schrijfvis-podcast is the property of Dennis Rijnvis and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
#22: Laaggeletterdheid-expert Geesje Tomassen over onbegrijpelijke teksten van de overheid, haar laaggeletterde broer, B1-taal, jargon en de onzin van woorden als 'ventileren'
Schrijfvis-podcast
52 minutes
2 years ago
#22: Laaggeletterdheid-expert Geesje Tomassen over onbegrijpelijke teksten van de overheid, haar laaggeletterde broer, B1-taal, jargon en de onzin van woorden als 'ventileren'
Geesje Tomassen is taaltrainer en expert op het gebied van laaggeletterdheid. Ze helpt onder meer ziekenhuizen en gemeentes om geschreven en gesproken taal begrijpelijker te maken. En haar kennis komt niet alleen uit boeken. Geesje heeft een broer met een verstandelijke beperking, die ze vaak helpt bij het lezen van brieven en e-mails. In deze podcast vertelt ze waarom de meeste bedrijven en organisaties zonder het zelf te beseffen onbegrijpelijke taal gebruiken. ...
Schrijfvis-podcast
Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
