Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
All content for Schrijfvis-podcast is the property of Dennis Rijnvis and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
#16 Hoe het boek Oei, ik groei! een wereldmerk werd - met CEO Xaviera Plooij
Schrijfvis-podcast
49 minutes
4 years ago
#16 Hoe het boek Oei, ik groei! een wereldmerk werd - met CEO Xaviera Plooij
Xaviera Plooij bouwde het door haar ouders geschreven boek Oei, ik groei! uit tot een wereldwijd merk met een app, online cursussen en meerdere (luister)boeken. Onder de naam The Wonder Weeks heeft haar bedrijf inmiddels ook de Britse en Amerikaanse oudermarkt veroverd.In de Schrijfvis-podcast vertelt Xaviera Plooij hoe ze als kind haar ouders het boek zag schrijven, welke trucs ze gebruikte om internationaal door te breken met Oei ik groei, en waarom het poetsen van wc’s één van de sle...
Schrijfvis-podcast
Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
