Ten odcinek podcastu Scenariusze Kariery poświęcony jest tematowi wypalenia zawodowego – nie jako problemowi, ale jako ważnemu sygnałowi, który może stać się punktem zwrotnym w naszej karierze. 

W rozmowie z Aleksandrą Kulgą, HR Managerką, coachem i trenerką wspierającą osoby doświadczające wypalenia, przyglądamy się temu zjawisku z różnych perspektyw: osobistej, organizacyjnej i społecznej.

Rozmawiamy o tym:

• Jak rozpoznać pierwsze symptomy wypalenia?
• Dlaczego nie zawsze rozwiązaniem jest zmiana pracy?
• Jak na nowo budować relację z pracą?
• Co mogą zrobić liderzy i organizacje, by wspierać ludzi w odzyskiwaniu równowagi?

To odcinek, który inspiruje do refleksji, ale też podpowiada konkretne sposoby, jak dbać o siebie, o sens i o energię w życiu zawodowym.

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Szukasz pracy i masz wrażenie, że proces rekrutacyjny stał się bardziej zautomatyzowany niż ludzki? Nie jesteś sam_a. Dziś po obu stronach rekrutacji obecna jest sztuczna inteligencja – od systemów ATS i algorytmów LinkedIn po narzędzia wspierające tworzenie CV czy przygotowanie do rozmów. 

W tym odcinku rozmawiam z Anną Zadrożną – doświadczonym HR-owcem, Aniołem Kariery w firmie Career Angles, psychologiem, wykładowcą w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, certyfikowaną konsultantką testu psychometrycznego Decision Dynamics- o tym, jak mądrze korzystać z możliwości, jakie daje technologia, nie tracąc przy tym autentyczności i ludzkiego kontaktu.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Jak zmieniło się szukanie pracy i jak działa proces rekrutacyjny wspierany przez AI?
• Z jakich narzędzi AI korzystać w poszukiwaniu pracy?
• Czego AI nigdy nie zrobi za kandydata?
• Jak mądrze korzystać z AI, aby nie stracić ludzkiego wymiaru rekrutacji?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Rozmowa o rekrutacji osób z niepełnosprawnościami to spojrzenie z dwóch perspektyw – pracodawców, którzy chcą dobrze poprowadzić proces i kandydatów, którzy zastanawiają się, jak mówić o swoich potrzebach. 

Gościnią odcinka jest Małgorzata Czupik – rekruterka, edukatorka i autorka projektu „Ogórkiem z OzN”, która pokazuje, że różnorodność to nie tylko odpowiedzialność społeczna, ale też realna wartość dla biznesu.

W tej rozmowie usłyszysz:

• o dobrych praktykach dla pracodawców i kandydatów,
• jak przełamywać obawy i stereotypy w rekrutacji OzN,
• kiedy i jak mówić o swojej niepełnosprawności w procesie rekrutacji,
• jak organizacje mogą przygotować się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

To już 100. odcinek podcastu Scenariusze Kariery! Tym razem role się odwróciły – zamiast zadawać pytania, sama usiadłam w roli gościni. Rozmowę poprowadziła dziennikarka radiowa Hanna Bogoryja-Zakrzewska, współtwórczyni Torby Reportera i Podcastera. 

 W tej rozmowie usłyszysz:

• Jak narodził się pomysł na Scenariusze Kariery i jak wyglądała droga do setnego odcinka?
• Jakie trudności spotkałam po drodze i czego mnie nauczyły?
• Co jest dla mnie ważne w relacji ze słuchaczami i klientami?
• Kilka wskazówek, które mogą pomóc w świadomym kształtowaniu własnej kariery.

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Na konkurencyjnym rynku pracy samo doświadczenie to za mało. Liczy się również to, jak o sobie mówisz i jaką wartość pokazujesz innym. Posłuchaj tego odcinka, jeśli wiesz, że masz kompetencje, ale trudno Ci przełożyć je na język, który przyciąga uwagę.  

W tym odcinku usłyszysz:

• Czym jest osobista propozycja wartości – i dlaczego to jedno z najskuteczniejszych narzędzi w procesie poszukiwania pracy?
• Jak zacząć budować swoją propozycję wartości – jak odkryć to, co naprawdę Cię wyróżnia?
• Jak przełożyć swoją wartość na konkretny komunikat?
• Gdzie i jak wykorzystywać propozycję wartości w praktyce?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Sprawdź 12-tygodniowy PROGRAM poszukiwania pracy: https://insideskills.pl/znajdz-prace-ktora-ma-znaczenie/
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak dobrze skorzystać z letniego czasu dla swojego rozwoju zawodowego. Tak naprawdę bez konieczności działania, ale z uważnością, gdzie jestem zawodowo i czego potrzebuję od pracy. Jak latem przygotować sobie grunt pod aktywne wyjście na rynek pracy po wakacjach, gdy rynek pracy ponownie nabierze tempa? Posłuchaj odcinka, który przygotowałam na lato. 

W tym odcinku usłyszysz:

• Jakie pytania zadać sobie latem, aby lepiej zrozumieć, czego potrzebujesz od pracy?
• Jak eksplorować dalsze możliwości zawodowe?
• W jaki sposób określać kryteria dobrej pracy i czym jest osobista propozycja wartości?
• Jakie drobne działania związane ze swoim rozwojem zawodowym podjąć latem?

Sprawdź program poszukiwania pracy „Znajdź pracę, której szukasz”, który rusza od 8 września: https://subscribepage.io/0u6SNc 

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska 

Zdanie „Jestem w ciąży” potrafi całkowicie zmienić dynamikę relacji w pracy. Chociaż ciąża, dzieci i rodzicielstwo to naturalna część życia, to w pracy wciąż bywa tematem, który wywołuje niepokój, niepewność, czasem lęk – po obu stronach relacji – kobiety i przełożonego, pracodawcy.  

W tym odcinku rozmawiam z Agnieszką Olszewską – liderką, dyrektorką HR, mamą, właścicielką LeadAsU – o tym, jak rozmawiać o ciąży w pracy, jak planować nieobecność i powrót, jak budować kulturę organizacyjną, w której macierzyństwo nie oznacza zatrzymania kariery, ale staje się jej naturalną częścią.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Kiedy i jak powiedzieć w pracy o ciąży?
• Jak zaplanować wspólnie przejrzystą ścieżkę: od momentu informacji o ciąży do momentu urlopu macierzyńskiego i później powrotu do pracy?
• Jak reagować jako lider/ka na informację o ciąży?
• Jak budować zaufanie, nawet gdy uzgodnione plany będą się zmieniać?
• Czy i jak rozmawiać w pracy o poronieniu lub utracie ciąży?
• Jak HR może wspierać zaufanie i otwartą komunikację wokół macierzyństwa? 

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Słyszysz może, że networking jest jedną z najlepszych metod docierania do ofert pracy? A czy wiesz, jak on naprawdę działa? Co robić, aby relacje zawodowe nie były jedynie wymianą wizytówek a realnym wsparciem w procesie zmiany zawodowej? Posłuchaj wskazówek Witolda Antosiewicza - mentora networkingu, eksperta od budowania relacji i założyciela Community HUB. 

W tej rozmowie usłyszysz:

• Czym różni się networking biznesowy od networkingu w zmianie zawodowej?
• Dlaczego najmniej efektywny w zmianie zawodowej jest krąg naszych najbliższych?
• Od czego zacząć budowanie swojej sieci kontaktów, jeśli dotychczas tego nie robiliśmy?·      Jak przygotować się do spotkań networkingowych?
• Kiedy i jak mówić, że jesteśmy otwarci na nowe wyzwania zawodowe?
• Jak rozwinąć i utrzymywać relację po spotkaniu networkingowym?
• Jak wybierać wydarzenia i spotkania networkingowe dopasowane do siebie? 

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Czy je chcę być managerem/managerką? Czy to rola dla mnie? Posłuchaj rozmowy o przywództwie, awansie i poznawaniu siebie przez pryzmat roli liderskiej z Joanną Grelą – autorką książki „Awans i co dalej?” 

W tej rozmowie usłyszysz:

• Co kryje się za awansem?
• Jakie kompetencje liderskie są dzisiaj kluczowe?
• Czy każdy może być liderem? Czy przywództwa można się nauczyć?
• Od czego warto zacząć rozwój liderski?
• Jakie narzędzia pomogą w sprawdzeniu, czy to rola dla mnie?
• Jak organizacje mogą wspierać w tej decyzji?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

W tym odcinku rozmawiam z Andrzejem Borczykiem – Dyrektorem HR o transparentności płac, systemach wynagrodzeń i strategiach firm, aby dać lepsze zrozumienie, na jakich zasadach jesteśmy wynagradzani i jak świadomie podchodzić do rozmów o wynagrodzeniu – na etapie rekrutacji i na etapie zatrudnienia. 

W tej rozmowie usłyszysz:·     

• Jak firmy mogą ułatwić pracownikom i kandydatom zrozumienie zasad wynagradzania?
• Co poza pensją wpływa na realną wartość wynagrodzenia?
• Jak firmy dostosowują strategie wynagrodzeń do wciąż zmieniającego się rynku?
• Jak firmy podchodzą do wyceny stanowisk i negocjacji wynagrodzenia?
• Jakie pytania warto zadać pracodawcy, by upewnić się co do realnej wartości oferty?
• Jak dyrektywa unijna wpłynie na jawność wynagrodzeń w Polsce?

 
Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak dobrze przygotować się do rozmowy o oczekiwaniach finansowych podczas rekrutacji? O strategiach, pewności siebie i skutecznych negocjacjach rozmawiam z Ewą Szejner – negocjatorką biznesową i autorką książki „Negocjuj, kobieto!”. 

W tej rozmowie usłyszysz:

• Co tak naprawdę wyceniamy, podając swoje oczekiwania finansowe?
• Jakie elementy wynagrodzenia i benefitów uwzględniać w rozmowie z przyszłym pracodawcą?
• Gdzie szukać informacji o rynkowych stawkach?
• Jak negocjować, gdy znamy widełki oferowanego wynagrodzenia?
• Jaką strategię przyjąć, odpowiadając na pytanie o oczekiwania finansowe?
• Jakie przekonania o pieniądzach mogą nam przeszkadzać w skutecznej negocjacji? 

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

O radzeniu sobie z emocjami w pracy i budowaniu odporności emocjonalnej rozmawiam z Haliną Piasecką – psycholożką, ekspertką w obszarze dobrostanu i szczęścia w pracy. 

W tej rozmowie usłyszysz:

• Jak radzić sobie z emocjami swoimi i innych?
• Jak wyrażać emocje w konstruktywny sposób?
• Jak włączać rozmowy o emocjach w codziennej pracy?
• Co to znaczy być empatycznym liderem? 

 
 Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Można być świadomym i jednocześnie nieuważnym, natomiast, gdy jesteśmy uważni, to jesteśmy świadomi – to słowa Bogny Gąsiorowskiej, z którą w tym odcinku podcastu rozmawiam na temat uważności. Bez uważności trudno o autentyczny dialog z samym sobą czy możliwość odkrycia tego, co w nas najlepsze i tego, co dla nas ważne, również w kontekście zawodowym. 

Posłuchaj co o uważności mówi moja gościni - certyfikowana nauczycielką mindfulness, była prezeska Polskiego Instytutu Mindfulness w latach 2021–2023, obecnie wykładowczyni w Instytucie, Członkini Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej, trenerka biznesu, która propaguje uważne przywództwo w organizacjach i edukacji.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Czym jest uważność i czego nas uczy?
• Jak uważność wspiera w radzeniu sobie z wyzwaniami zawodowymi i stresem oraz rozwoju osobistym i nabywaniu nowych umiejętności?
• Od czego zacząć praktykowanie uważność?
• Jak systemowo wdrażać praktyki mindfulness w organizacjach?

Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Czym się przejawia sprawczość w życiu zawodowym? Jak sprawić, aby dostawać od życia zawodowego to, czego się chce? Na co mamy a na co nie mamy wpływu w rozwoju naszego życia zawodowego? Jak budować swoją markę osobistą wewnątrz organizacji?

O rozwój kariery, w tym w korporacyjnym świecie, pytam Agę Olszewską, która dzieli się własną historią kariery, kariery przez duże K, czyli takiej, która sięga wysoko, śmiało a jednocześnie z poszanowaniem tego, co dla mnie jest dobre i ważne.   

Aga jest liderką z ponad 22-letnim doświadczeniem zdobytym w obszarze HR i sprzedaży, pełniącą najwyższe stanowiska – Dyrektora Personalnego i Dyrektora Sprzedaży, odpowiadając m.in. za politykę HR w 5 krajach. Jako jedyna kobieta i jedyna Polka zasiadała w kilkunastoosobowym regionalnym zespole zarządzającym. Mentorka rozwoju przywództwa, twórczyni podcastu Lider(ka) na Dywaniku.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Jak budować karierę zgodnie z własnymi wartościami w świecie korporacji?
• Jak tworzyć swoją strefę wpływu i spowodować, aby przychodziły do nas możliwości, na których nam zależy?
• Jaka jest rola organizacji a jaka nas samych w kreowaniu rozwoju zawodowego?
• Czym kierować się w wyznaczaniu sobie kierunków rozwojowych

 ____________________________

 Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak odnaleźć się na rynku pracy po 50-tce? Czy mając ok 50 lat nadal możemy myśleć o swojej karierze optymistycznie? Rynek pracy nie pomaga pracownikom osiągającym 50 rok życia, natomiast, czy my sami dajemy sobie szansę na ciekawe, dobre dla nas możliwości zawodowe, czy wiemy, jak nie poddawać się stereotypom i działać aktywnie na rynku pracy? 

Moją gościnią jest Magdalena Merk - specjalistka od rynku pracy, transformacji organizacyjnej, HRowiec, rekruterka oraz założycielka społeczności i grupy Kariera 50+ na Linkedin, która powstała, aby zmieniać postrzeganie dojrzałych osób na rynku pracy.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Jak wygląda dzisiejszy rynek pracy dla osób 50+?
• Jak szukać pracy mając bogate doświadczenie zawodowe?  
• Jak przedstawiać swoje doświadczenie zawodowe i dobierać je do nowych ról?
• Jakie opcje zawodowe warto rozważać - które z nich są łatwiejsze, a które trudniejsze do wdrożenia?
• Po co powstała grupa Kariera 50+ i jakie wsparcie oferuje? 

 
 Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Firmy tworzą swoją unikalną propozycję wartości, aby przyciągać i zatrzymywać w organizacji najlepszych dla siebie pracowników (Employee Value Proposition). Dlaczego wobec tego nie tworzyć swojej osobistej propozycji wartości, aby jasno komunikować swoją wartość, jaką się wnosi do organizacji i budować partnerskie relacje z pracodawcą? 

O tym, jak tworzyć i jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości rozmawiam w Michałem Łęgowskim - prezesem firmy szkoleniowo-doradczej TrainBrain Polska, psychologiem organizacji, specjalistą ds. komunikacji w biznesie, ewangelistą budowania własnej marki w świecie biznesu w oparciu o osobistą propozycję wartości.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Czym jest propozycja wartości, gdy odnosimy ją do nas samych?
• Na jakie pytania należy sobie odpowiedzieć, aby stworzyć swoją osobistą propozycję wartości?
• Jakie znaczenie ma osobista propozycja wartości podczas rekrutacji?
• Jak rozpoznawać własną propozycję wartości w pracując w organizacji?
• Jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości? 

 
Pozostańmy w kontakcie:
✔ STRONA: https://insideskills.pl
✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

O książkach i ich roli w rozwoju zawodowym rozmawiam z Pawłem Jaczewskim z Grubego Tomu, managerem w wydawnictwie MT Biznes. Paweł czyta od 90 do 110 książek rocznie, dzięki czemu jest prawdziwą skarbnicą wiedzy, jakie książki przeczytać, a których zdecydowanie unikać. Pracuje zgodnie z zasadą: „Najlepsi robią ZWYKŁE rzeczy lepiej niż inni”.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Jak książki mogą wspierać rozwój zawodowy?
• Jak wybierać książki dla siebie w zależności od momentu, w którym jesteśmy zawodowo?
• Jak czytać książki, aby wyciągać z nich jak najwięcej wartości dla siebie?
• Po czym poznać dobrą książkę? 

Do odcinka dołączam listę książek poleconych w dotychczasowych odcinkach podcastu Scenariusze Kariery – zajrzyj na stronę podcastu: https://insideskills.pl/scenariusze-kariery/ 
 
 Zostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Gościni tego odcinka podcastu Ilona Dryps zabiera w podróż po różnych krajach, regionach, kulturach organizacyjnych, rolach i firmach, możliwościach i barierach zawodowych. Jest to podróż po międzynarodowej karierze, która zaczyna się od studiów na SGH w Warszawie, przez wiele lat wiedzie przez instytucje finansowe w Londynie, potem przez Warszawę, roczne poszukiwanie pracy na rynku globalnym aż do dnia dzisiejszego do Frankfurtu.  

Ilona jest związana z międzynarodowym rynkiem pracy od 15 lat. Posiada szerokie doświadczenie w bankowości, zarządzaniu aktywami, funduszami, fintech/start-up i doradztwie zarządczym. Kieruje złożonymi programami transformacyjnymi w segmentach COO, CIO i CFO. Zrealizowała kluczowe transformacje biznesowe i IT dla renomowanych instytucji, takich jak Credit Suisse, Accenture i Standard Chartered Bank. Obecnie jest związana z Europejskim Bankiem Centralnym.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Co to znaczy być w ciągłej podróży zawodowej?
• Jak wyznaczać swoje kolejne cele zawodowe?
• Na czym polega projektowe podejście do poszukiwania pracy oparte na relacjach?
• Jak docierać do niejawnego rynku pracy?
• Jak zarządzać swoją karierą, aby iść z rynkiem? 

 
 Zostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska 

Masz doświadczenie managerskie i chcesz zrobić kolejny krok w karierze wchodząc na międzynarodowy rynek pracy? O możliwościach i kierunkach w rozwoju kariery międzynarodowej oraz poszukiwaniu pracy na rynku globalnym, w tym w obszarze interim managementu rozmawiam z Beatą Staszków - certyfikowaną konsultantką kariery wspierającą wyższą kadrę managerską w rozwoju międzynarodowej kariery, z doświadczeniem na rynkach zagranicznych. Beata jest założycielką i Dyrektorką Generalną firmy konsultingowej Mentor EU. 

W tej rozmowie usłyszysz:
👉 Jakie są strategie rozwoju międzynarodowej kariery?
👉 Jak dobrze przygotować się do pracy zagranicą?
👉 Jak sprawdzać, jakie kwalifikacje są poszukiwane na poszczególnych rynkach?
👉 Czym charakteryzują się i co oferują rynki europejski i Bliskiego Wschodu?
👉 Gdzie szukać wsparcia i informacji? Jak docierać do ofert pracy?
👉 Jakie cechy są cenione na rynkach międzynarodowych?

Sprawdź materiały przygotowane do tego odcinka – raporty, firmy oferujące projekty czasowe (interim management) oraz lista 10 globalnych firm rekrutacyjnych: https://insideskills.pl/85-beata-staszkow-o-poszukiwaniu-pracy-na-rynku-miedzynarodowym/
___________________________

Zostańmy w kontakcie:
✔Strona: https://insideskills.pl
✔Dołącz do społeczności Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zajrzyj do mnie na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ POLUB Scenariusze Kariery na Facebooku: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak odnaleźć sens pracy? Jak kierować swoją karierą, aby budować poczucie sensu pracy obecnie i na przyszłość? Posłuchaj odpowiedzi na to pytanie znamienitych polskich psychologów z Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. 

W tym odcinku usłyszysz wypowiedzi:
Agnieszka Czerw – dr psychologii, Uniwersytet SWPS
Anna Zalewska – prof. dr hab., Uniwersytet SWPS, psycholog  
Piotr Oleś – prof. dr hab., Katolicki Uniwersytet Lubelski, psycholog  
Malwina Puchalska - Kamińska– dr psychologii, Uniwersytet SWPS
Beata Wolfigiel – mgr. psychologii, Uniwersytet Śląski
Maciej Stolarski – dr hab. prof. Uniwersytetu Warszawskiego, psycholog
Paweł Fortuna – dr psychologii, Katolicki Uniwersytet Lubelski

______

Zostańmy w kontakcie:
✔ STRONA: https://insideskills.pl
✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔  Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔  Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOK: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska