Rachel Turner schetst drie scherpe archetypen van leiders: Brave Warrior, Considerate Architect en Wise Monarch. Wat in de start-up fase goud waard is, zal in de fasen daarna een grote valkuil zijn.
Jorine, Victor en Bart bespreken praktische voorbeelden, tips en tricks. Zo blijf jij de katalysator van groei, in plaats van de bottleneck binnen jouw bedrijf.
Luister tot het einde om een exemplaar van het boek te winnen!
Reid Hoffman daagt je uit om AI niet te zien als bedreiging maar als “katalysator voor menselijk meesterschap”.
In deze aflevering ontrafelen we het Super Agency concept. Hoe kun je met minimale middelen het maximale gedaan krijgen? Wat zijn de vier AI-persona's en hoe kun je jouw team het beste vooruit krijgen op AI vlak?
Pete Martin onderzocht voor zijn boek de snelstgroeiende, volledig zelf gefinancierde scale-ups. Scale Up Faster kun je zien als een verdiepingsslag op Scaling Up.
Wat zijn de belangrijkste lessen uit het boek? Welke dingen doen deze ontzettend succesvolle scale-ups nou écht anders?
Jorine, Victor en Bart bespreken alle nuttige inzichten met voorbeelden uit de praktijk, terwijl jij op het strand een cocktail ligt te drinken.
Scale-ups kampen vaak met een overvloed aan ideeën, FOMO en de verleiding om alles tegelijk op te pakken. Het resultaat? Vijf projecten afgevinkt, maar het échte nummer 1 blijft liggen.
Veel leiders weten wel dat focus groei versnelt, maar in de praktijk blijken prioriteiten vaak een blur. Victor en Bart leggen uit hoe één kristalheldere “main thing” je organisatie richting, snelheid én energie geeft. Ook delen ze hun eigen successen en flaters.
In deze aflevering van de Scaling Up Podcast duikt host Jorine Nelissen samen met Scaling Up-experts Bart van Nol en Victor van Velen in het cruciale thema wendbaarheid. Waarom is wendbaarheid essentieel voor scale-ups? Hoe blijf je koersvast terwijl de wereld om je heen razendsnel verandert? Aan de hand van actuele voorbeelden, scherpe analyses en praktische tips leer je hoe je als leiderschapsteam grip houdt op richting én ruimte geeft voor aanpassing.
Van de metafoor van de zeilboot, tot het belang van kortcyclische ritmes en scenario-denken—je ontdekt hoe je jouw organisatie wendbaar én gefocust houdt. Ook hoor je hoe communicatie, KPI’s, korte feedbackloops en het betrekken van je team bijdragen aan veerkracht en snelheid in tijden van verandering.
Een must-listen voor leiders in scale-ups die grip willen houden op groei—zonder hun koers te verliezen.
Voorspelbare groei.
Het klinkt als de "holy grail" voor elk bedrijf en elke Scale Up.
En dat is het misschien ook. Want als je aanwas aan nieuwe klanten zich steeds nauwkeuriger en beter laat voorspellen kun je heel veel sneller groeien. Je kunt veel makkelijker investeren en bijsturen.
Maar hoe werk je daar naar toe? Hoe ziet het er eigenlijk uit? En welke stappen helpen?
Bart en Victor bespreken cases en eigen ervaringen en proberen zo meer handvaten te geven.
In deze aflevering duiken Bart en Victor diep in een van de meest voorkomende groeiblokkades voor scale-ups: de Founder’s Trap. Wat is het precies? Hoe herken je dat je erin zit? En belangrijker nog: hoe kom je eruit? Aan de hand van hun eigen ervaringen en tientallen praktijkvoorbeelden leggen ze uit hoe founders die ooit cruciaal waren voor het succes van hun bedrijf, later onbedoeld de grootste bottleneck worden.
Meer informatie over gezonde groei? Bekijk onze website www.scaleupcompany.com
In deze aflevering gaan we recht tegen de ‘happy‑clappy’ cultuur in. We vergelijken het moderne werkleven met topsport: atleten zijn heus niet continu gelukkig, maar trainen doelgericht, houden zich aan strikte routines en zetten veel opzij voor één piekmoment. Zo is het ook op de werkvloer: het draait om purpose, dagelijkse progressie en échte betrokkenheid. We bespreken waarom “blije medewerkers” niet het einddoel is, hoe je met één wekelijkse vraagtrend de vinger aan de pols houdt, en vooral hoe je cijfers gebruikt als startpunt voor dialoog en verbetering. Met concrete tips om je organisatie meet‑ en opvolgings‑klaar te maken, zodat medewerkerstevredenheid meer wordt dan een KPI op papier.
Kijk voor meer informatie over groeien op onze website: www.scaleupcompany.com
Wat maakt een bedrijf waardevol? En hoe verschilt dat per type koper?
In deze aflevering duiken we in de wereld van bedrijfswaardering. We leggen uit hoe waarderingen tot stand komen, wat investeerders belangrijk vinden, en waarom strategische kopers vaak meer betalen.
Ook geven we praktische tips om je bedrijf verkoopklaar te maken. Zelfs als je (nog) niet van plan bent te verkopen.
Bekijk onze website voor meer informatie: www.scaleupcompany.com
Hoe herken je een goede coach voor jouw organisatie?
Wist je dat Nederland inmiddels meer dan 100.000 coaches telt – een verdubbeling ten opzichte van tien jaar geleden? Maar hoe kies je daaruit de juiste coach voor jouw managementteam?
In deze aflevering duiken we in:
✅ Waarom een goede coach cruciaal is bij serieuze groei
✅ Waar je op moet letten bij het selecteren van een coach
✅ Wat een coach wél (en juist niet) moet zijn
✅ Hoe een sterke coach jouw besluitvorming kan versnellen
✅ De mogelijke ROI van coaching op MT-niveau
Luister nu en ontdek hoe jij de juiste sparringpartner kiest voor het versterken van je leiderschapsteam.
Meer weten over gezond groeien met jouw organisatie? Kijk op www.scaleupcompany.com
In deze aflevering duiken Bart en Victor in een onderwerp dat vaak als bijzaak wordt gezien, maar in werkelijkheid een van de grootste groeibouwstenen is voor scale-ups: interne communicatie. Want hoe zorg je ervoor dat je strategie niet alleen begrepen wordt, maar écht gaat leven in je hele organisatie? Ze bespreken waarom interne communicatie bij snelgroeiende bedrijven zo vaak tekortschiet, en waarom het niet genoeg is om “het even uit te leggen” of een memo rond te sturen. Echte betrokkenheid vraagt om herhaling, ritme, visualisatie en vooral: co-creatie.
Meer weten over gezond groeien? Kijk dan op onze website www.scaleupcompany.com
Veel ondernemers dromen van meer vrijheid in hun bedrijf, maar wanneer is het moment daar om een CEO of COO aan te stellen? En hoe kies je de juiste persoon? In deze aflevering bespreken we de meest voorkomende valkuilen en succesfactoren bij het aantrekken van een nieuwe leider in je scale-up.
Wat maakt een ondernemer vaak ongeschikt als CEO? Wat is de magische combinatie tussen een visionair en een integrator? En hoe zorg je dat je niet vastloopt in de rollercoasterfase van groei?
Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com
Innovatie is essentieel, maar kan ook gevaarlijk zijn. Hoe blijf je vernieuwen zonder je groei te saboteren? In deze aflevering bespreken we waarom innovatie vaak wordt onderschat in scale-ups en welke fouten je absoluut moet vermijden. Bart en Victor delen hun inzichten over succesvol innoveren, de valkuilen van verkeerde innovaties en de impact van AI op bedrijven die niet meebewegen. We bespreken hoe je innovatie koppelt aan je groeistrategie, waarom de juiste timing cruciaal is en hoe je voorkomt dat je organisatie bezwijkt onder te veel ideeën.
Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com.
Heb jij een snelgroeiend bedrijf of werk je in een scale-up? Dan weet je hoe belangrijk goede communicatie en samenwerking zijn. Maar hoe zorg je ervoor dat vergaderingen écht bijdragen aan de groei van je bedrijf in plaats van tijdverspillers te zijn? Vergaderen hoeft geen noodzakelijk kwaad te zijn – het kan juist een krachtig instrument zijn om focus, groei en samenwerking te stimuleren.
Wil je meer informatie over gezonde groei? Bezoek dan onze website www.scaleupcompany.com
Deze belangrijke tool genaamd 'Lijst van 25', die organisaties helpt om invloedrijke contacten te verzamelen die hun groei kunnen stimuleren, vooral voor scale-ups vanaf 50 medewerkers.
In deze aflevering wordt diep ingegaan op de wereld van de Raad van Advies (RVA). Ontdek wat een RVA precies is, wanneer je er een nodig hebt en hoe je er een effectief samenstelt. Met praktijkvoorbeelden van succesvolle bedrijven zoals Adyen en HelloFresh worden zowel de successen als de valkuilen belicht. Daarnaast worden essentiële tips gedeeld om het meeste uit de samenwerking met een Raad van Advies te halen en hoe je objectiviteit en professionaliteit waarborgt. Leer waarom slechts 6% van de Nederlandse MKB-bedrijven een Raad van Advies heeft en hoe jij dit krachtige adviesorgaan kunt inzetten om jouw organisatie naar nieuwe hoogten te brengen.
Bezoek onze website scaleupcompany.com voor meer informatie om gezond te groeien.
In deze aflevering duiken we in de wereld van venture capital en bespreken we wat het kan betekenen voor jouw scale-up. We leggen uit hoe venture capital werkt, de kansen en risico’s die het biedt, en wat het voor jouw bedrijf kan betekenen. Heb je grote ambities en overweeg je extern kapitaal aan te trekken? Dan is deze aflevering een must-listen. Je hoort de ervaringen van ondernemers en experts, de voordelen van een sterke sparringpartner, en hoe je jouw groeipotentieel maximaal kunt benutten. Maar let op: venture capital is niet voor iedereen. Het vraagt commitment, ambitie en bereidheid om snel te schakelen.
Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com
Arbeidsproductiviteit is een van de grootste uitdagingen voor scale-ups. Terwijl loonkosten stijgen, zien veel bedrijven hun efficiëntie juist afnemen. In deze aflevering bespreken we de labor efficiency rate (LER) en hoe je deze KPI kunt gebruiken om de productiviteit van je organisatie te verbeteren. We duiken in de factoren die invloed hebben op je LER, zoals strategie, cultuur, automatisering en teamfocus. Je leert waarom schaalbare processen essentieel zijn, hoe je onnodige complexiteit voorkomt en wat je kunt doen om een cultuur van efficiëntie te creëren. Ook geven we tips om groei niet alleen sneller, maar ook gezonder te maken.
Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com.
In deze aflevering bespreken we het concept deep work en waarom het essentieel is voor high-performance teams. Ontdek hoe diepe focus helpt om complexe problemen op te lossen, sneller te leren en grote stappen te zetten. We delen praktische tips en inspirerende voorbeelden om deep work effectief te integreren in jouw werkcultuur.
Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com
In deze aflevering bespreken we het nieuwe boek over Valuable Employees dat een unieke aanvulling is op Mastering the Rockefeller Habits. Hoe zorg je ervoor dat niet alleen leiders, maar ook medewerkers waarde toevoegen en groeien? Dit boek richt zich op de 12 habits die medewerkers helpen om van ‘adequate’ naar ‘valuable’ te gaan, verdeeld in vier pijlers: Design, Character, Performance en Influence.
Wil je sneller en gezonder groeien? Bekijk dan onze website: www.scaleupcompany.com
