В этом выпуске Мария Дьякова и Андрей Прокошев обсуждают, как люди и команды реагируют на изменения, почему сопротивление — это естественная часть процесса, и какова роль скрам-мастера или агента изменений в поддержке группы. Гости объясняют, как формируется корпоративная культура, почему эмоции так важны при трансформациях, и какие инструменты помогают команде адаптироваться к новому. В разговоре поднимаются темы распределения ответственности, психологической безопасности, поиска ресурсов для устойчивости и важности маленьких шагов. Андрей делится примерами из практики, рассказывает о работе с эмоциональным фоном, контейнировании напряжения в команде и поддержке коллег в роли наставников или менторов. Этот выпуск будет полезен всем, кто сталкивается с изменениями в работе и хочет лучше понимать, как сопровождать команду в этот период, поддерживать здоровую атмосферу и использовать эффективные подходы для мягких и устойчивых изменений. Слушайте выпуск на всех популярных платформах: ⚪️ Apple: https://apple.co/467bc3C 🟡 Яндекс.Музыка: https://bit.ly/457NZNm 🔵 Zvuk: https://bit.ly/42rfArX 🟢 Spotify: https://spoti.fi/45jMWLM 🔴 YouTube: https://bit.ly/44AaBae 🟠 Rutube: https://bit.ly/3Bh4VrD ⚫️ Telegram: https://bit.ly/3Cu5gYQ Есть идея, о чем или с кем сделать следующий выпуск? Пиши в комментариях в любом удобном месте. Материалы, о которых говорится в выпусках можно найти здесь – t.me/sbergile_news