Na twee jaar experimenteren is duidelijk dat een belangrijke sleutel ligt bij het samen in gesprek gaan van de werkgever met de werknemer. De arbeidsrelaties en het werkklimaat doen ertoe. Om hier meer inzicht in te krijgen heeft Stichting RAS besloten een onafhankelijk onderzoek te laten uitvoeren naar wat er nodig is om de eigen regierol van werknemers te versterken. En hoe sociale partners dit kunnen bevorderen door gezamenlijk afspraken te maken en/of activiteiten te bevorderen. Het onderzoek hebben we uitgevoerd met onderzoekers van Windesheim en Saxion. In deze podcast gaan onderzoekers Stephan Corporaal, Kim Molenaar en Tom Morssink met elkaar in gesprek over onze bevindingen.