About guest
Beberapa kali bekerja dengan waktu singkat membuat Adinda kesulitan mendapatkan pekerjaan baru. Bagaimana strategi yang harus Adinda gunakan untuk meyakinkan HRD?
-------
Recruiter sering memiliki pandangan yang kurang baik terhadap kandidat yang sering pindah kerja. Tetapi bukan berarti kandidat yang sering berpindah kerja tidak punya kesempatan untuk mendapat pekerjaan baru.
Kuncinya hanya satu, kandidat HARUS meyakinkan recruiter saat interview.
Tantangan ini juga dialami Adinda. Ia memulai karirnya sebagai Management Trainee (MT), sayangnya setelah bekerja beberapa waktu, Adinda merasa ada hal yang tidak sesuai kontrak dan memutuskan untuk resign.
Keputusan Adinda ini seringkali menjadi pertanyaan bagi recruiterer.
Menjawab alasan resign dan pindah kerja memang susah-susah-gampang, pada kasus tertentu, jawabannya mungkin sulit untuk t to the point.
Beberapa alasan situasional seperti kontrak kerja habis atau masa internship sudah selesai bisa disampaikan secara to the point. Maka, berikut saya berikan tips cara menjawab pertanyaan "Kenapa Sering Pindah Kerja?"
Simak episode ini sampai habis!
-------
Bagikan episode ini ke teman-teman Anda yang lagi butuh bantuan dalam karir & proses cari kerja. Siapa tau bermanfaat bagi mereka.
Ingin konsultasi karir GRATIS seperti ini?
Kunjungi www.ghilmanamri.id untuk daftar menjadi peserta konsultasi karir di episode selanjutnya.
Satu lagi, pastikan kita #plus1kebaikan hari ini ya!