Mennesker ER ikke ressourcer men HAR ressourcer. Hvordan bruger vi mennesker til at styrke vores rekrutteringsevne? Der er mangel på arbejdskraft. Virksomhederne mangler ikke længere kun salg. De mangler i lige så høj grad medarbejdere. Hvorfor arbejder vi så ikke med forretningsområdet? Altså menneskeforretningsområdet? Kandidater tillægger nuværende og tidligere medarbejdere stor troværdighed. Derfor er det vigtigt at forholde sig til, hvordan historien om arbejdspladsen kan bæres og komme ...