Kira teilt ihre Erfahrungen, wie sie mit einer kritischen Situation umgegangen ist, als ein engagierter Mitarbeiter aufgrund akuter gesundheitlicher Probleme kurzfristig ausfiel. Sie diskutiert die Balance zwischen menschlicher Empathie und Business Anforderungen, die Notwendigkeit von Teamgeist und die Bedeutung von klarer Kommunikation in Krisenzeiten. Wertvolle Handlungsstrategien für alle Führungskräfte!
Lieblingszitat: "Ich arbeite ganz klar nach dem Prinzip 'Triff harte Entscheiden'. So ist es auch mit harten Abgrenzungen."
Angesprochene Ressourcen:
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Kapitel
01:49 Herausforderungen im Leadership
04:16 Umgang mit Schicksalsschlägen im Team
06:42 Die Balance zwischen Menschlichkeit und Business
09:47 Rückkehr eines Mitarbeiters nach Krankheit
12:50 Strategien zur Unterstützung von Teammitgliedern
15:38 Wichtigkeit von Teamgeist und Kommunikation
17:02 Abschließende Gedanken und Empfehlungen
