Ohren auf! Jetzt gibt es Ebner Stolz zum Hören. Im Ebner Stolz - Mittelstandstalk geht es um Themen, die mittelständische Unternehmer bewegen.
Zahlen, Daten, Fakten, all das gibt es zum Lesen - nun reden Experten von Ebner Stolz über ihre tägliche Praxis bei der Beratung mittelständischer Unternehmen. Julia Schmitt, Redakteurin bei F.A.Z. Business Media, spricht mit den Experten aus den Bereichen Steuerrecht, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung über spannende Themen, die den Mittelstand beschäftigen. Wie läuft eine Restrukturierung tatsächlich ab? Wo drückt bei Mittelständlern der Schuh im Steuerrecht? Wie gelingt digitale Innovation im Mittelstand? Und: Welche Fallstricke lauern bei einer Generationennachfolge? In zunächst sechs Folgen diskutieren die Gesprächspartner auf den Punkt gebracht die aktuellen Herausforderungen für den Mittelstand.
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Ohren auf! Jetzt gibt es Ebner Stolz zum Hören. Im Ebner Stolz - Mittelstandstalk geht es um Themen, die mittelständische Unternehmer bewegen.
Zahlen, Daten, Fakten, all das gibt es zum Lesen - nun reden Experten von Ebner Stolz über ihre tägliche Praxis bei der Beratung mittelständischer Unternehmen. Julia Schmitt, Redakteurin bei F.A.Z. Business Media, spricht mit den Experten aus den Bereichen Steuerrecht, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung über spannende Themen, die den Mittelstand beschäftigen. Wie läuft eine Restrukturierung tatsächlich ab? Wo drückt bei Mittelständlern der Schuh im Steuerrecht? Wie gelingt digitale Innovation im Mittelstand? Und: Welche Fallstricke lauern bei einer Generationennachfolge? In zunächst sechs Folgen diskutieren die Gesprächspartner auf den Punkt gebracht die aktuellen Herausforderungen für den Mittelstand.
Fachkräfte im Ausland beschäftigen - Arbeitsmarkt ohne Grenzen?!
RSM Ebner Stolz Mittelstandstalk
47 minutes
3 months ago
Fachkräfte im Ausland beschäftigen - Arbeitsmarkt ohne Grenzen?!
Fachkräftemangel in Deutschland – ein Thema, das viele Unternehmen vor Herausforderungen stellt. Doch was tun, wenn die Mitarbeitersuche im Inland an ihre Grenzen stößt? Eine vielversprechende Antwort darauf ist die wachsende Praxis des sog. „International remote hire“, d. h. die Anstellung von Mitarbeitenden, die im Ausland ansässig sind. Doch wie funktionieren solche Modelle und welche Fallstricke gibt es?
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