In dieser Folge spreche ich mit Dominik Schneider, Gründer von Beyond Alpha.
Dominik war 20 Jahre in internationalen Konzernen tätig – bis er merkte, dass er sich in die „Alpha-Schablone“ presst, die weder ihm noch anderen Männern guttut. Heute begleitet er Männer, vor allem Executives und Führungskräfte, auf einem Weg jenseits von Status und Masken – hin zu echter Stärke, Klarheit und Verletzlichkeit.

Wir reden darüber, wie Männlichkeit in Unternehmen immer noch geprägt ist, warum viele Männer ihre Maske nicht ablegen – und was nötig ist, damit Führung neu gedacht werden kann.

Kapitel:
0:00 – Einstieg & Satzvervollständigungen: Was Männlichkeit bedeutet
5:55 – Vom Konzern zu Beyond Alpha: Dominiks Reise
9:40 – Die Alpha-Schablone in Unternehmen
14:18 – Gleichzeitigkeit von Wandel & Rückschritt
17:38 – Jenseits von Schablonen: Flexibilität statt neue Regeln
20:27 – Männer im System: Individuell & strukturell
23:32 – Vorbild ohne Guru zu sein
26:19 – Mut zur Verletzlichkeit im Business
30:27 – Missverständnis: Alpha = Erfolg
33:25 – Mentale Gesundheit & Druck im Business
40:31 – Was Männer durch Reflexion gewinnen
45:06 – Junge Männer & rechte Narrative
50:56 – Männerarbeit als Friedensarbeit
55:20 – Organisationen ohne Alpha-Schablone
58:05 – Erfolg neu definiert: die persönliche Pizza
1:01:23 – Abschluss & Dank

✨ Mehr über Dominik & Beyond Alpha:
👉 Website: https://www.beyond-alpha.com/
👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominik-schneider-mens-executive-expert/

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👉 Website: https://www.iamchristiansuhr.de/
👉 Instagram: https://www.instagram.com/iamchristiansuhr

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