O desenvolvimento de lideranças é um desafio que exige ferramentas eficazes e personalizadas para atender às demandas técnicas e comportamentais do ambiente corporativo. Com base em um estudo realizado pelo Insper em parceria com a Robert Half, exploramos as práticas mais efetivas, como coaching, mentoria e alocação em projetos, além de discutir como alinhar objetivos de aprendizado à formação de líderes autênticos e confiantes. A conversa traz insights valiosos sobre o equilíbrio entre teoria e prática, desafios geracionais e a importância do autoconhecimento no papel de liderança.
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Faça o download do estudo: https://www.roberthalf.com/br/pt/insights/carreira/formacao-de-lideres-insper-robert-half
